杜园春 顾凌文

吴琼瓊是应届毕业生，“我只是在现在的单位落个脚，准备明年去读研究生。”吴琼琼介绍，她很多同学都没急着找工作，“有人认为工作总会找得到，先玩够了再说。也有的人是因为要准备考研和出国。”

中国人民大学国学院辅导员王嘉说，有的学生选择先去支教一年再回来读研究生，有的学生对工作抱着可有可无的心态。

调查显示，72.9%的受访者周围有“慢就业”的大学生。

中国人民大学硕士应届毕业生安琪认为，“慢就业”的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明。调查显示，没提前规划好未来（62.4%）被受访者认为是大学生选择“慢就业”的最常见原因，受访者指出大学生“慢就业”的其他主观原因还有：不知道什么工作适合自己（42.7%），想“错峰”就业（36.7%），自己水平不够，得先弥补短板（34.3%），计划创业，先了解市场环境（28.0%），“喘口气”，适应角色转变（27.8%），沉淀自己，选择继续深造或参加社会活动（25.7%），打算进入自媒体、网店等新业态（11.3%）等。

中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆表示，“慢就业”是90后新生代高校毕业生逐渐展现出来的一个新的就业特点。他认为，很多学生对于自己以后的生活方式和职业道路都比较迷惘。而当下社会的宽容程度越来越高，人们的物质生活条件改善，大学生有更多的机会和可能性，父母对孩子的自我意愿也更加尊重。

中国就业研究所副研究员夏青云表示，大学生“慢就业”正逐渐被接受和实践，并且已经成为一种新的就业理念。……