黄毅

为贯彻落实全面从严治党要求，切实把纪律和规矩挺在前面，强化党风廉政建设“两个责任”情况的落实，成都高新区坚持常态化开展廉政约谈及谈话提醒工作，拧紧发条，压实担子，推动“两个责任”落地生根。

“一对一”开展谈话提醒，强化责任意识。日常约谈主要围绕落实“两个责任”谈认识、谈问题、谈措施，明确抓党风廉政建设就是自己的主体责任，就是自己的“责任田”。要通过约谈，结合实际，切实解决问题，让主体责任意识在班子成员头脑中打下烙印、深深扎根。

“廉政谈话”上紧履责发条，坚持抓早抓小。及时开展廉政约谈，对分管领域内党风廉政情况及时掌握、及时提醒，并督促做好整改工作。坚持抓早抓小，将监督关口前移，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时打招呼、“咬耳朵”“扯袖子”，避免小错酿成大错，预防和减少腐败问题的发生。提醒领导干部要带头廉洁自律，强调从“一把手”做起，从严约束自己，严格执行中央八项規定和廉洁自律各项规定，做清正廉洁的表率。

聚焦具体问题，压实责任担子。为防止约谈变成空泛谈、一般谈，高新区纪工委要求谈话干部的谈话内容要结合实际工作，直指问题，重点围绕抓班子带队伍、公平公正开展工作、认真处置各类信访举报件、班子成员履行“一岗双责”以及廉政约谈函询等具体问题，直指要害与关键。谈话结束后，纪工委将专门分类整理收集到的各类问题，总结廉政约谈和谈话提醒工作经验和成果，分析存在的问题，研究制定各类举措，确保约谈和谈话提醒制度取得实质性的效果。……