为贯彻落实《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发〈省人才工作领导小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》，实施“百人计划”，四川省委组织部特制定《四川省引进海外高层次人才“百人计划”实施办法》。

实施“百人计划”的基本原则

围绕四川省发展战略目标，特别是推进“一主、三化、三加强”和建设“一枢纽、三中心、四基地”的人才需求，根据办法，从2009年开始，四川省计划在重点创新项目、重点学科和重点实验室、省属企业和在川金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等4个领域，用5～10年时间，各引进并重点支持50名、总计200名左右海外高层次人才来川创新创业。实施“百人计划”需要坚持的原则是：

1.突出重点、按需引进。紧扣推进“两个加快”对高层次人才的紧迫需求，重点引进四川省经济社会发展急需紧缺的高层次创新创业人才及团队，提高四川省自主创新能力和国际竞争力。

2.以用为本、特事特办。坚持引进和培养、使用、激励相结合，充分发挥海外高层次人才的作用。针对高层次人才引进和使用的特点，采取特殊政策措施，成熟一个、引进一个。

3.统筹实施、齐抓共管。坚持发挥政府的宏观调控作用和市场配置人才资源的基础性作用相结合，建立组织人事部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局，形成协调有力、办事高效的工作机制。

职责明确做好落实

在省委、省政府领导和省人才……