刘林艳

（西南科技大学，四川 绵阳 621000）

一、现如今高校大学生就业问题不断产生的原因

（一）社会市场上竞争激烈，市场筛选能力提高

随着教育事业的发展壮大，社会市场上人才济济，就业竞争愈来愈激烈，供大于求的状况使得市场对人才的筛选越来越严格，不再是只注重于个人学历，而是将学历看作一个标准，在此基础上去发掘具有较强综合能力的人才。从而表明了当今世界市场上对于人才的选择是极为重视的，就业者是不能意图只凭借一纸文凭就在激烈的市场中占据稳定的一席之地的，这也是当今大学生就业面临的一个巨大挑战。所以随着社会的变迁与日益发展，企业对人才的综合素质发展方面会有更高的要求。

（二）大学生就业期望较高，以及毕业生人数的不断增多

当今社会，有的大学生对自身就业期望过高，一心只想去国有企业、事业单位、大城市等环境待遇好的地方，不愿去中小企业、私营企业等地方，在就业过程中没有正确看待自身能力，就业价值观出现扭曲，成为大学生就业问题日益显著的主要原因之一。我国2010年—2017年高校毕业生人数如图所示：

图1 2010-2017高校毕业生人数

这些数据以及图中的线性预测趋势线在一定程度上可以很好地表明大学生数量呈现日益增长的趋势，而这种趋势也将会继续保持下去，这也就意味着在就业市场中同一职位将面临多位竞争者，对职位的竞争将会愈来愈激烈，市场需求的供不应求，将会导致就业问题愈来愈显著。

（三）企业单位观念的过于固定一致

在当今社会，企业在招聘人才时带有一定的歧视性，这种做法无疑会导致很多刚毕业的大学生还在憧憬工作的美好时，就让残酷的现实给打败了，这也是致使当今大学生就业问题日益显著的重要原因。因此，招聘方在招聘人员时要对传统的招聘方式进行取舍，不能只是注重工作经验和学历等硬性条件，同时要重视应聘人员的能力和发展的潜力，从长远的角度去看待那些社会实践经验少、理论知识偏多的毕业生，并给他们一个证实自己的机会。所以招聘单位也应设立灵活的招聘条件，不要一味按照固定的标准招聘，从经济学角度说，用人单位的理性选择会帮助许多大学毕业生的资源配置和利用[1]。

（四）城乡居民收入的严重失衡，导致社会经济发展不平衡

在我国，城乡居民收入存在巨大的差距，地区经济发展不平衡。根据相关数据，2004年我国城镇居民人均可支配收入为9421.6元，而农村居民人均纯收入只有2936.4元。到2007年，我国城镇居民人均可支配收入为13785.8元，而农村居民人均纯收入仅有4140.4元。从比例看，城乡居民收入差距总体上呈扩大趋势[2]。2017年经济运行数据显示，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。从这些数据可看出我国一直存在城乡居民收入差距较大的问题，从而导致了社会经济发展出现相对不平衡的状态，各地区经济发展的差距就直接造成了人们的就业需求在地域上存在着很大的不同，导致在经济较为发达的地方就业需求就较大。并且随着社会经济发展不平衡状况的日益显现，大学生的就业问题也就逐步扩散到社会的各个地方。

二、解决当前高校大学生就业问题的对策

（一）提升当前大学生的自身综合能力

现如今的社会已不像以前那样，可以凭借着学历就可以获得一份很好的工作，随着社会经济技术水平的不断提高，许多工作单位不只是看重求职者的学历，更多的是重视求职者多方面的能力素质。为让自己在竞争激烈的市场中有一席之地，自身综合能力的不断提高是自己稳稳地立足于当今日益激烈的就业环境中的重要途径，所以当代大学生应具有居安思危的意识，注重自身能力的培养。

（二）国家要加强就业指导

张宏远等人认为，高校应建立以毕业生就业指导中心为核心，以提高大学生就业能力为导向的就业指导服务体系。陈喆提出，高校在实施就业指导时对毕业生就业和服务机构在机构设置、人员配备及经费投入等力一面应给予充分保证，以积极应对大学生‘就业难’问题[3]。所以国家政府的资助与扶持是当今社会解决日益严重的就业问题的重要手段，社会的支持可以让更多的大学生重新燃起对工作的期望，也会让那些企业在一定程度上对自己原有的观念稍做改变，重新审视当今大学生就业出现的问题。要让企业看到大学生对于工作的积极性，以及大学生自身能力的可塑性和爆发性，以弥补大学生工作经验不足这一缺陷。

（三）教育结构的调整

日前我国高校在教育结构方面而存在着诸多问题，这些问题直接导致了当前大学生劳动力市场上某些人才严重不足，某些人才却相对过剩的情况。有人认为，高校专业结构必须适应经济社会和高等教育自身发展的要求;人才培养必须以市场为依据;专业的设置必须是市场调研的结果;稀缺的高等教育资源应投放于社会需要的人才资源的培养[3]。这些观点可以证实我们当今社会的教育结构和体制还是存在着很多的问题，比如只是注重传统化教育的实施，在全面积极开发和培养学生的创新能力和创业能力等方面仍存在着很大的不足。所以逐步改善教育体制也是当今社会需要执行的，毕竟知识改变命运，教育是培养学生使其变得更优秀的源泉，并且它会潜移默化地影响学生在各个方面的成长与发展。同时，它对学生的就业方面也会有很大的影响。

（四）对当今就业市场和企业就业环境进行调整

对于当今就业的市场环境，政府应该加强对市场就业机制和结构的完善和规划，以推动当今大学生的就业和创业，同时对于企业等招聘方也应设置相应的监督与仲裁制度，从而保障大学生就业的基本权益和各项安全以及双方的权益。通过进一步完善相关体制来规范当今就业市场的格局与环境，从而在外部环境上来缓和大学生的就业问题，促进当今就业市场的健康有序发展。

（五）大学生应树立正确的就业观

推动高校大学生树立正确的就业观应从内外两方面出发，一方面是外在环境的积极影响：政府应面向社会倡导每个职业都有其意义，应不论贵贱、不论好坏，平等地看待每份职业，从而营造一种和谐的就业氛围。高校可以开展相关就业择业的活动，通过对职业和工作环境的客观分析来引导大学生公正地进行就业选择。另一方面就是大学生自我的反思与认识：大学生在进行就业的过程中，应提前对相关就业市场进行调研和分析，在此基础上，还要对自身有清楚的认识，不能执着于追求高薪、好单位、好环境等，根据自身能力和外在因素来进行择业，选择切合实际的工作。

通过对现在已存在的各种资料的搜集和整合，来对高校大学生就业问题进行相关分析，可以看出社会市场问题、大学生自身问题、企业观念问题以及其他各种机制的问题等等都是导致现如今大学生就业难的原因，所以要想减轻当今日益增长的大学生就业问题，政府及社会各界人士必须对这些问题进行深入研究与探讨，对此提出相应的意见及措施，并进行有效的贯彻实施，直接或间接地缓解当今社会存在的大学生就业问题，以促进大学生更好更快地进行择业、就业和创业。