心中有信仰，脚下有力量。优秀年轻干部只有信念如磐，才能始终不渝、百折不挠，做党和国家事业的可靠接班人。本期大家谈，我们选刊3篇来稿，与大家共同探讨年轻干部如何汲取成长的精神养分。

——编 者

找准成长参照系

庄永明

身边的一些年轻干部，刚工作时劲头十足、信心满满，立志为党和人民干出一番事业。可后来却慢慢不求上进、不思进取，变成了“令自己讨厌的模样”。为何没有养成如磐信念、不断成长？没有找到参照系，放松了自身要求、淡忘了初心使命，是很重要的原因。

向谁看齐，向什么人对标，影响着成长的方向。廖俊波以谷文昌为榜样，坚定为党工作、实干为民信念，成为人民的“樵夫”；郭明义争做雷锋传人，全心全意为人民服务，勇作“时代雷锋”。然而，有人不比奉献比待遇，不比作为比享受，不比有为比官位，不比吃苦比吃香；有人不信实干信捷径，不信组织信个人，不信马列信鬼神。比错方向，丧失信念，就会迷失自我、陷入误区。

理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。这就意味着，年轻干部要常思“我是谁，为了谁”，对党忠诚，不忘初心，立志做大事，而不是立志“当大官”。找准参照系，才能在成长的坐标上稳步前行。