摘要：随着现代化企业管理的发展，我国国有企业加快改革适应新时代的发展要求，重新确定管理目标，通过管理理念、组织结构设计、管理流程、管理制度、战略管理等进行国有企业管理的机制创新，以提高国有企业的管理效率，促进国有企业的全面发展，激发国有企业的发展活力。加强国有企业管理机制创新对国有企业发展有着重要的作用。本文首先解析管理机制和管理机制创新的内涵与特征，然后阐述国有企业管理机制创新的必要性和重要性，尝试探索国有企业管理机制创新对策。

关键词：国有企业；管理机制；管理机制创新

前言

近年来，企业管理创新受到社会各界的关注。钱亚男（2012）在《浅析我国企业管理创新中存在的问题及对策》一文中，提出不断增强企业的管理创新能力才能保证企业核心竞争和长远发展。岳斌（2014）在《国有企业管理创新的对策》一文中，认为国有企业受到的竞争更加严峻，需要不断改善管理的方法与途径，国有企业加强管理机制创新有助于提高管理水平，提升国有企业的综合竞争实力。张鹏程（2017）在《国有企业管理创新问题与对策浅析》一文中，提出要促进国有企业的管理水平提升就需要加强国有企业管理创新，并主要从观念创新、制度创新、技术创新和组织创新等角度来进行管理机制创新。沈功灿（2017）在《新形势下企业管理创新的策略研究》一文中，提出国有企业的管理创新需要健全现代化的企业法人治理结构，还需要构建健全的现代化的管理流程体系。……