文/本刊记者王兆伟

“这次拟抽调到第三巡察组参加巡察工作的拥金康珠，与被巡察单位的主要领导为亲属关系，按要求必须回避，建议调整。”在组建县委第四轮巡察组时，甘孜县巡察办工作人员其米志玛对拟抽调人员回避情况进行核查时，发现了上述信息。及时上报并对其调整。

自巡察办成立以来，甘孜州甘孜县在人才配备、培养和自我监督等方面下功夫，从“刀把”上发力，着力将巡察队伍锻造成为雪域高原上的一把“利剑”。

人才混编，通盘“借力”

2018年5月20日，对余军来说，是个特殊的日子。这天，离开纪检岗位5年的他“回归”，又成为一名“巡察人”。余军原系甘孜县委组织部常务副部长，经组织安排调任该县县委巡察办主任。

“如今从严治党要求与以往任何时候相比，标准更高、措施更严、力度更大。党风廉政建设和反腐败斗争不只喊在口头上，列在计划表里，而是实实在在落在行动中。重返纪检战线，我真切感受到了岗位的光荣和责任的重大。”在县委巡察办履职一个月，余军感触很深。

为锻造一支忠诚、干净、担当的巡察干部队伍，甘孜县始终以“巡察是利剑，巡察干部是剑锋”的思想来配备巡察干部，要求真正达到“好中选优、优中选强”的要求。除余军外，还调整了1名人社局副局长任县委巡察办副主任，提拔1名有纪检监察工作经验的部门纪检组长任县委第三巡察组组长。

“选配的巡察办工作人员，政治过硬，有相对丰富的纪检监察经历和工作经验，‘拿上手就能用’。……