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用理念促使工作方法的优化和创新
——记全国优秀人民警察吴刚

2018-08-04撰文温斌

陕西画报 2018年3期
关键词:队伍

撰文/温斌

说起吴刚,在西安交警系统是无人不知、无人不晓。他成名源自以他名字命名的“吴刚工作法”。

1998年从西安市人民警察学校毕业后参加交警工作,20年来吴刚始终坚守在交通指挥的第一线。吴刚结合自己多年的工作心得并借鉴其他先进的工作经验,总结出了跑动工作法、互动工作法、护送通行法、靠前指挥法、退后指挥法、变通手势法、特定避险法、理性纠违法等8个工作法,这些统称“吴刚工作法”。“吴刚工作法”扩大了执勤民警管控范围,提高了工作效率,最大限度提高了道路的通行率。因此,受到了各级领导的肯定和表扬。2010年2月10日,省公安厅交警总队发出文件号召全省交警向吴刚同志学习。2011年4月,原国务委员、中央政法委副书记、公安部部长孟建柱在西安调研时也亲切接见了吴刚同志。

2013年吴刚被任命为西安市公安局交通警察支队莲湖大队执勤一中队中队长。他以队伍正规化建设和队伍党建工作为重点,坚持以制度管队伍,以思想带队伍为方针,以执法为民为主线,以人民满意率为标准,坚持将纪律挺在前列,打造了一支优秀基层交警中队。

吴刚在中队提出“互联网+勤务”工作模式,利用微信平台建立执勤一中队勤务工作群、执勤一中队勤务指挥群、执勤一中队分队长群、执勤一中队党员群、执勤一中队事故处理和案件办理群、执勤一中队警务微沙龙六大工作群,用“互联网+勤务”的方式简化环节,促进信息快速流转让警情直接传达到民警。……

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