李长安评论员

人们在请人修改文章时，常常使用“斧正”一词来表示自谦，常以此引申到修改文章，称之为“斧正”。然而，现实中“请您斧正”却被一些干部用歪了。

“我们镇的信息是一位老同志负责，不足之处请斧正”“农牧局6月信息已报，请斧正”，工作中，每到需要摘编一期信息动态的时候，每到月底、季度考核的时候，笔者总会收到类似的私信，“斧正”之声不绝于耳，让人烦不胜烦。

“请您斧正”原本是求指教，乃谦逊之说，但现实的话风却给人一种撂挑子的感觉。仔细分析，张口闭口求“斧正”有这样几种情况:有的认为只要工作做好了就行，工作信息不过是虚头巴脑的东西，可有可无，故而写的信息也是糊弄糊弄；有的是工作无特色，成绩无起色，因为老生常谈，没什么可写，没什么可报，写不出新意，只得求“斧正”；还有的则是“茶壶里煮饺子——有嘴倒(道)不出”，嘴笨、笔拙，写出的信息勉为其难，“四不像”，不得不寄希望于“斧正”。

凡此种种，归根结底还是“交差”心态在作祟。在这些干部看来，报与不报是态度问题，报好报孬是能力问题，不允许态度有暧昧，难道还不允许能力有差异吗？所以，平时不上心，等到周末、月底，必须上报信息时，催急了，乱七八糟整几条，应付一下。殊不知，经常求“斧正”就是“甩锅”，是推卸责任，本身就是态度出了问题。如若此风不刹，长此以往，即便是“分内之事”也会变成“事不关己高高挂起”。那些平时不努力，业绩后游，工作出错，挨通报时四处找关系，打招呼，说“通融通融”的人不正是这样的吗？……