层次分析法在煤矿安全管理中的应用

2018-07-30穆仲

陕西煤炭 2018年3期

穆仲

(大同煤矿集团有限责任公司，山西大同 037003)

0 引言

习总书记强调，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。然而2016年全国煤炭行业仍然事故多发：10月31日，重庆永川区金山沟煤矿特别重大瓦斯爆炸事故，造成33人死亡，因此，加强煤矿安全管理仍然刻不容缓。目前，煤矿安全管理工作存在的问题主要有以下几个方面。一是一些矿井管理基础薄弱，专业技术力量短缺；二是随着煤炭市场的好转，煤炭价格回升，一些煤炭企业出煤欲望强烈，重生产，轻安全；三是多年的高强度开采，采空区存在着水、火、瓦斯，形成了复杂的隐蔽致灾因素。文中引用层次分析法分析煤矿安全管理工作中的关键因素，进一步指导安全生产。

1 煤矿安全生产因素定量分析

1.1 因素评价体系

引用层次分析法(AHP分析法)，建立一个因素评价体系。评价体系结构如图1所示。

图1 分析体系结构示意图

1.2 判断矩阵的建立

在AHP分析法中，判断矩阵的建立是通过对各个指标相互比较而得到量化标度。其原理如下，如果X因素与其下层因素Y1、Y2，…，Yn有关联，则其判断矩阵如式(1)所示。

(1)

在式(1)中，xij的取值是通过Yi(i=1，2，3，…，n)和Yj(j=1，2，3，…，n)相对重要性度量值而确定的。度量标准见表1，其中度量标准为2，4，6，8时，说明度量标准介于表1中2个相邻度量等级之间。

表1 度量标准

根据式(1)对图1的评价体系构造A-B层、B-C层的判断矩阵分别为

1.3 权重计算及一致性检验

H=(h1,h2,…,hn)T

(2)

H也是XH=λmaxH最大特征根λmax对应的特征向量，由此求得

(3)

根据式(2)和式(3)求得判断矩阵A，B1～B3所对应的特征向量(即权重值)和λmax，计算结果见表2，λmaxA=3.037。

另外，根据层次分析法求得所有判断矩阵的随机一致性比率均小于0.10，说明结果均具有满意的一致性。

由HA可以看出，在A-B层中，安全基础(b1)的值为0.605，权重最大，应该作为重点；另外，人员安全意识(b2)权重高于技术环境(b3)。根据HB1，HB2和HB3可以看出，权重较大的为制度建立情况(c1)、安全监察效果(c2)、人员责任感(c4)等，显然，这些因素是煤矿安全管理的关键。

表2 判断矩阵计算结果

1.4 层次总排序及总一致性检验

最底层各影响因素C1，C2，…，C9对最高层因素A(总目标)的影响权重向量为

Q=[q1,q2,…,q9]T

(4)

qk=ckbl

(5)

k=1，2，3时，l=1；k=4，5，6时，l=2；k=7，8，9时，l=3。

式中：Q为因素C1，C2，…，C9对A层影响的权重向量；qk为C层因素对A层影响的权重值；ck为C层因素对B层影响的权重值；bl为B层因素对A层影响的权重值。

所以，由式(4)和式(5)求得因素总排序，结果见表2。

另外，随机层次总排序结果也通过了一致性检验。

从表2可以看出，各具体因素对整个安全管理的影响权重。其中，影响最大的为制度建立情况(c1)、人员责任感(c4)，这是煤矿安全管理中最重要的因素。

2 煤矿安全管理的关键

2.1 万事皆有法，按标准办事

必须建立完善科学的管理制度，一切都按制度办事。一是按照标准来做，能够确保工作完成的质量，避免工作出现疏漏或者重大缺陷，从而造成人员伤亡；二是按照标准来做能够最大程度地保证员工自身的安全及他人的安全。如大同马口煤矿7·20检修采煤机致1人死亡事故，如果机修工检修采煤机滑靴时，先将溜子闭锁，那么就不会发生溜子启动被挤伤致死。同样溜子工如果按照标准，启动溜子前先发信号，也完全可以避免这起事故。

2.2 提高员工责任心

时刻保持认真负责的工作态度，做一名有责任心的员工是做好一切工作的前提和基础。如果一个员工没有责任感，他就不会是一个好员工；如果一个员工真正想做好自己的事业，一定会有高度的责任感和尽职尽责的精神。不管什么时候，都必须牢记自己的职责；不管什么工作，都必须承担自己的责任。因此，必须要加强安全人员培训，提高职工的安全能力与安全意识，安全生产的思想防线必须要筑牢。大力提高安全管理队伍的素质，选拔经验丰富、敢于担当的员工补充进入管理队伍，对于不负责人的人员要及时淘汰。