张兴元

摘 要：社会经济的发展，城市也趋于不断进步，城市也开始走向现代化。在这样的社会背景之下，油田企业自身的发展也具有全新的方向和规划。油田企业员工的思想能力以及油田企业政工干部的积极性具有非常重要的关键性。本文主要剖析了油田企业政工干部积极性不高的因素，根据现实存在的问题进一步分析，以确保能够提高油田企业政工干部的积极性。

关键词：油田企业；政工干部；思想教育工作；思想工作；政工干部积极性

一、影响油田企业政工干部积极性的原因

（一）思想政治教育趋于淡化

在如今油田企业的发展过程中，有着很多问题存在，同时也体现了思想政治教育逐渐走向淡化的趋势，政工干部工作的表现也慢慢地在削弱。这种现象的产生说明了油田企业思想政治工作的理论定位还是不够明确，这种不清晰的定位造成思想政治工作的理论要求于现实状态出现了比较明显的距离。在政工工作实际的实行过程中，许多人只是把思想政治工作看作是可有可无的任务，真正能完成的非常少。在这样的现象下，思想政治工作的落实成为了业余工作的工作任务。

（二）思想政治理论知识不全面

根据影响油田企业政工干部积极性的原因，最主要的问题就是因为在油田企业在发展的过程中，政工干部的理论知识不全面，这个问题会造成政治教育工作的信念容易出现动摇的情况，对思想政治教育内容的不重视，对于政工干部的思想教育内容来看，在认知方面是非常薄弱的。……