徐飞　包文莉

摘要：文章简要介绍了提升个体创造力的无限制随机方法、结构和规律方法，其中无限制随机方法包括：头脑风暴、横向思考、心智图法、随机激励；结构和规律方法包括：TRIZ、形态分析、创造力模板。简要分析了两种方法的优缺点。

关键词：创造力；无限制随机方法；结构和规律方法

创造力表现在个人层面为产生新颖而有用的想法，而创新是指在组织层面成功实施新产品。创造力是创新的主要来源，是创新的基石。创造力提升的方法很多很分散。Smith （1998）提供了172种创意产生的技术应用于组织和创造力咨询，总体来说可以分成两大类：无限制随机方法与结构和规律方法。

一、无限制随机的方法

（一）头脑风暴。近几十年中提升创意产生方法有很多，这些方法基于突破现存思想框架，寻找新奇和无规律，以达到令人向往的产生大量创意的目标。头脑风暴方法的假设前提是在大量的创意中可能滤筛选出更高质量的创意。构思能力常用数量衡量而非质量，以随机状态管理。Alex Osborn（1938）是头脑风暴方法的建立者，6-10人组成一个头脑风暴小组共同讨论要解决的问题。主要规则是不做即时判断，禁忌批评；想法越疯狂越被接受，因为这可能激发更多的新奇和有用的思想；鼓励参与者提出、连结思想，氛围积极。头脑风暴目的是产生大量思想，假设可以量变达到质变，能产生高质量创意。

（二）横向思考。水平思考是另一个广泛使用的方法被De Bono（1971）普及。这种方法背后的哲学以挖洞做比喻。……