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“红色引擎”实现四加强

2018-07-26文/张

加油站服务指南 2018年5期
关键词:红色引擎加油站党员

文/张 萍

石家庄分公司强化党建工作“红色引擎”作用,有效发挥“把方向、管大局、保落实”作用,实现了“四个加强”。

4月18日,中国石油河北销售石家庄分公司桥西片区党支部在友谊北大街加油站召开组织生活会。会上,支部书记刘静好汇报了一年来支部的工作情况,支部委员、党员开展了批评与自我批评,不记名填写了《党员民主评议表》。党委书记常卫东作为督导组成员到场列席,并进行了点评讲话。

会后,已有20年党龄的电瓷厂加油站经理王浩旭激动地说:“这次会是这些年来我参加的最严格的一次组织生活会了。以后我要真正发挥一名党员的模范带头作用,不断提升加油站的管理水平,争取达到量效双提升!”

这仅是石家庄分公司党委不断加强党建工作,不断凝聚人心,引领公司发展的一个缩影。石家庄分公司党委以党的十九大精神为统领,坚持党要管党,全面从严治党,准确工作定位,持续提高党的建设质量,不断加强党建工作这一“红色引擎”的引领作用,以坚强的政治保证为后盾,有效发挥“把方向、管大局、保落实”作用,实现了“四个加强”。

党组织建设不断加强

落实党建工作“三化三一”要求。2018年实施三项举施,加强党支部建设。发挥考核“指挥棒”作用,将党建工作纳入每月绩效考核。强化引领指导,落实“三联”示范责任,制定了《加强党支部建设实施方案》,统一印发了《党建工作管理规定》。加强阵地建设,在每个支部建设一个党员活动室。

▲石家庄分公司关注员工业余文化生活,定期组织健步走、爬山、篮球、足球比赛。摄影/张萍

在开展岗位实践活动上抓实抓细。全体党员坚持佩戴党徽亮身份,撰写“党员承诺书”126份,建立网络联络群14个,收集意见建议27条,以具体行动推进活动纵向到底、横向到边、形成辐射。在“四个意识”专题教育上以学促做。2017年以来,支部书记讲专题党课16场,组织召开组织生活会25场,开展党建责任专项督察4次、民主述职评议考核2次。开展了庆七一系列活动,评选优秀党员,组织党员代表到正定塔元庄村党支部开展了党员日活动,选送的两个节目在河北公司文艺展演活动中分别获得一、二等奖。努力将党支部建设成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,为公司健康发展发挥坚强的支撑、保障和引领作用。

思想建设不断加强

开展全员读书活动。以集中读与自主学相结合的方式,公司机关利用每周一、三、五早晨,加油站每天班前会,集中读书十分钟,将十九大报告、《活法》等书籍,进行了一字一句的学习,营造全员读好书、好读书的氛围。积极践行“三争”精神。多种形式传达“三争”精神内涵,开展“保后路、增份额、增纯枪、增效益”劳动竞赛,每季度通报,对47个排名靠前的集体进行了奖励,对18个排名靠后的单位进行了处罚,落实奖优罚劣规定。典型选树初见成效。大地136站经理刘慧慧获得集团公司十大杰出青年荣誉,1人荣获销售公司劳动竞赛先进个人,22人荣获两级公司优秀党员、先进工作者等称号,32人获得“服务明星”称号,逐渐形成身边有榜样、人人学典型、个个争先进的积极氛围。

作风建设不断加强

不断转变机关作风。坚持机关部室周月季通报、督办、考评机制,落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制,形成机关改进作风的倒逼机制,让那些作风懈怠、缺乏基层服务意识、员工反映差的党员干部受到惩戒,营造积极良好的干事创业气氛。机关员工积极参与全员营销活动,志愿服务活动成为常态,每逢重大节假日和重要经营活动,机关员工积极主动下到加油站帮扶,组成推销小分队到单位和社区开展推荐电子券、发售加油卡活动。完善管理制度措施。结合实际修订了《新任职领导干部廉政谈话实施细则》、《加油站工效薪酬考核办法》等一系列管理办法,进一步严肃工作纪律、销售纪律。加强执纪监督,通过远程监控、信息系统和现场稽查“三位一体”检查体系加强对加油站各项业务的监督。改进工作方法。完善党委、纪委谈话制度。党支部书记与党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交流意见。对困难党员、员工上门谈心,主动关怀,扶贫帮困。领导干部也要接受约谈,要真心诚意接谈,满腔热诚沟通,不能流于形式。坚持新任职干部廉政谈话提醒,将作风建设抓实、抓细、抓长。

和谐文化建设不断加强

用“以人为本”的理念关爱员工。坚持冬日送温暖、夏季送清凉,为全体员工进行健康体检;组织员工参加市总工会的“一日捐”互助活动,为员工争取额外权益保障;三八妇女节为女员工发放慰问品,六一儿童节为员工孩子发放书籍,成立文体协会,组织开展健步走、爬山、篮球、足球比赛。关注员工思想动态和情绪疏导。关注那些思想容易波动的员工的动态,一对一宣讲政策,释疑解惑,理顺情绪,化解矛盾。针对女员工占比较高情绪容易波动的情况,今年三八国际妇女节,不仅为女员工发放了日用品,还精挑细选了15种疏导情绪的书作为礼物发放。

定期开展志愿服务活动。组织青年员工志愿者开展爱心助学、安全随手拍、推荐电子券等活动,在重塑企业形象和经营销售工作中积极发挥生力军作用。持续开展青年文明号创建工作,西柏坡高速鹿泉北区加油站、体北加油站获得河北销售公司“青年文明号”称号,新乐团队团支部获得“五四红旗团支部”称号,公司团委获得集团公司“五四红旗团委”荣誉称号。

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