司徒广厚

摘 要：支部书记一对一谈心工作的开展对企业文化塑造具有至关重要的作用，因此必须改进支部书记谈心工作存在的问题。基于此，本文就支部书记如何做好一对一谈心工作进行研究，首先就支部书记做好一对一谈心工作的意义进行分析，然后阐述当前支部书记一对一谈心工作存在的问题，最后结合一对一谈心工作的要点，提出一些切实可行的工作策略，从而提升支部书记的谈话水平。

关键词：支部书记；一对一谈心；工作要点

支部书记的一对一谈话工作不仅能够及时解决企业员工在生活和工作中存在的问题，还能够拉近企业与员工之间的关系，使员工感受到企业的温暖和关怀，从而提升工作积极性。就当前企业支部书记一对一谈话工作的开展情况来看，很多支部书记的工作方法还存在一些问题，因此谈话的效果往往不尽如人意。为了进一步提升谈话工作的水平，探究这一课题是很有必要的。

一、支部书记做好一对一谈心工作的意义

（一）架构企业与员工之间的沟通桥梁

员工是企业的重要组成部分，只有员工具有极强的凝聚力，才能够促进企业获得更好的发展，因此企业必须注重与员工的沟通和交流。随着信息技术的发展，互联网在人们的工作和生活中发挥巨大作用，使各种信息得到高效的传播，因此企业员工会面临很多来自各方面的复杂信息，一些关于企业的不实信息经过大量的传播，就会对企业员工的心理造成负面影响，使员工对企业产生一些误解。……