吴丹

摘 要：青年党员作为当前国有企业基层党组织中的一个特殊群体，他们不仅是青年职工队伍中的骨干、党员队伍中最具活力的群体，也是新时期我党新生力量的重要来源。伴随着国有企业的改革浪潮和网络时代的不断发展，基层党组织建设过程正经受着许多新问题、新情况的挑战。本文结合新时期青年思想、行为等方面的特点，重点探讨新时期国企青年党建工作的创新模式。

关键词：党建工作；国有企业；青年；工作模式

国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，在新时期不断加强党对国有企业的领导，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，确保全面从严治党落实到企业一线，基层党建工作的重要性不言而喻。青年是祖国的未来、民族的希望，很多青年身处服务生产经营的一线，做好基层党建工作，将有益于吸收更多的青年加入党组织，使他们成为增强党组织战斗力、促进企业发展的主力军。

一、当前国企青年党建工作面临的问题

一是基层党组织吸纳优秀青年入党的体制有待完善。目前大部分基层党组织中，缺乏从团建到党建的有效链接。青年在进入党组织前，已经在团组织中发挥了自身积极的作用，基层党组织缺乏一套行之有效的体制，及时将团组织中表现优异且觉悟性高的青年吸纳到基层党组织中。

二是基层党组织党建工作的内容和形式未能因人制宜。随着越来越多的优秀青年进入国有企业，我们的基层党组织也随之加入了更多的新鲜血液。……