高美林

摘 要：随着从严治党和国有企业改革的不断深化，混合所有制企业的党建工作成为一个不能回避的课题，如何在国有企业混合所有制改革过程中加强企业党建工作，笔者从混合所有制企业及党建工作意义入手，从工作实践中分析存在的困难和原因，在此基础上对混有所有制企业党建工作进行了深入思考，并提出了对策建议。

关键字：混合所有制；党建；实践；思考

一、混合所有制企业及党建工作意义

混合所有制企业是指由公有资本（国有资本和集体资本）与非公有制资本（民营资本和外国资本）共同参股组建而成的新型企业形式。党的十八届三中全会提出要积极发展混合所有制经济，国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是我国基本经济制度的重要实现形式，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展，混合所有制企业的发展已经成为经济社会发展的重要一员。作为一家国有大型企业，在当前国有企业深化改革的关键时期，企业转型发展，做大增量，提升企业发展质量，在短时间内企业并购、收购的步伐不断加大，混合所有制企业也不断增多，对我们传统国有企业的运营模式、管理方式等都带来一定的挑战，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心的作用如何彰显是一个新的课题，同样是一个紧迫解决的问题。

党章明确指出，党的基层组织是党在社会基……