吴贸

我是经严格的笔试面试，才签到这家大公司的。听说面试时，我的性别让领导很是头疼。舍弃吧，我的成绩太好了，双试排名均第一；聘用吧，一个20出头的女孩子，工作一搞定，势必进入恋爱结婚生子模式，在入职之初的三两年内，实际工作的时间所剩无几。对此，他们还召开了专门会议，最后我以3票赞成、2票反对的微弱优势进入前3，把总排名第四的小伙子生生挤掉了。

当我知道了这一内幕时，已经稳坐在质量保证部的办公室里。部主任也是位女性，姓梅，一看就是个职场狠角。她不苟言笑，做事麻利，时间性极强，仿佛分分秒秒都在人设的规程内。我俩的第一面很不愉快，她肆无忌惮地打量我，不时从鼻腔挤出几个“哼哼”。她笑的样子比哭都难受，皮笑肉不笑，蔑视的笑，尴尬的笑，敷衍的笑？真心说不准。她用这副样子对我，我自然对等回还，连笑都没有，只是浅浅地点点头，转身就去忙事了。

第二天刚上班，梅主任径直走到我面前，黑着脸说：“这里一个萝卜一个坑，我正式向你转达公司高层的意思：5年内不许生孩子，结婚可以，不过——”她收住话，嘴角微微上扬，鼻腔里又挤出几声“哼哼”，“听说你一直单身，也许，领导多虑了，别说5年，就是10年，你也是能履约的。”

我听出了话外音：这么低颜值的女生，哪个男生不长眼，会跟你结婚生子呢？这是赤裸裸的歧视，堂堂的质保部主任，说出如此没涵养的话，不但没伤到我的自尊，反让我看到了她粗糙的内心。我也微扬嘴角，用余光瞄向她，说：“我何时结婚何时生子，这是我的私事，不劳梅主任操心。……