□本刊记者 王昭奕

“这里我们会把它设计为党建展示长廊，这里重新布局之后活动空间就大了……”走进浙江省湖州市长兴县社会创新中心，工人们正在忙碌施工。社会创新中心主任杜少杰对空间布局有着自己的规划，“施工完成后二楼可以容纳20家培育对象。”

这家社会创新中心到底是什么组织？培育的又是什么对象？据了解，长兴县社会创新中心建立了社会组织培育中心，专门为初创型的社会组织提供有效的社会组织培育服务和党建培育服务。在长兴，它有着不小的名气，长兴县社会创新中心先后获评湖州市“党建强、发展强”基层党组织、市文明单位等荣誉称号。

标准领跑者

施工中的长兴县社会创新中心里，仍有不少工作人员在工作。杜少杰笑着解释：“最近确实很忙，我们要尽快完成装修，开始新一轮的社会组织培育工作。”

如何开展社会组织培育工作，杜少杰有着自己的“着力点”。“党建工作是第一位的，没有党建引领，社会组织怎么参与社会治理？”然而，社会组织数量多、类型杂、领域广，相比传统领域开展党建工作困难重重。据统计，长兴县登记注册的社会组织多达600余家。在杜少杰看来，社会组织党建要发展就必须有一套标准，“如果没有标准、没有规程，社会组织党建工作就很难落地，容易走偏差。”

摸索三四年，长兴县社会组织综合党委结合自身党建工作经验，起草了《社会组织综合党委工作规范》。今年2月，被湖州市质监局批准为市级地方标准，正式发布。