“细”与“活”的学问
2018-07-21王伟
非公有制企业党建 2018年7期

王伟
职务:浙江闰土股份有限公司党委副书记
任职时间:2016年5月至今
兴趣爱好:阅读、电影
近期党建小目标:百年闰土,红色传承
党务工作一句话经验:时刻不忘党员身份,努力做好每件事,认真过好每一天。
浙江闰土股份有限公司创建于1986年,是一家专业生产和经营染料及化工中间体等的综合型产业集团。作为全球最大的染料生产基地之一,新时代、新形势下的闰土股份,正在酝酿着更大的蜕变。
公司于1988年成立党支部,1998年6月升格为党委,目前有7个党支部和一个行政党总支,党员人数186人。作为党委副书记和工会主席,如何让党建促进员工集体奋斗,实现党建与企业经营深度融合,把党建优势转化为推动企业发展的动力,在我看来,是一项亟待解决的难题,而“做细”与“做活”则是解决这一难题的关键。
做细才有凝聚力
2017年是公司的制度年,先后制定、下发了一系列的规章制度。我最常思考的是如何使用制度增强员工的凝聚力,最大限度发挥党员的先锋模范作用。
5年来,我们每年都会修订一份《党员管理量化考核表》,在公司党员中实行积分考核制,把党员的管理工作进一步量化和标准化。
考评过程中,我们依据理论学习、工作贡献、工作作风、综合素质、工作创新等内容对党员进行量化考核,还设立附加分,将诸如在突发事件中党员是否冲锋在前等列入了考核。
每个月,我们都会通过自评、互评、组织评给每位党员打分,年底根据积分累计的高低对党员进行综合评定,各种奖励兑现都将与积分挂钩。……
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