（陆军步兵学院石家庄校区图书馆 050083）

在网络发展迅猛的今天，高科技术已经应用到各个领域，人们对于高科技也越来越信任和依赖。高科技也切实的充实了人们的生活，人们可以很便捷的获取自己想要的信息。图书馆作为人们获取知识的主要途径之一，主要是以收藏、存储形式出现的，它是静态的服务中心。受网络发展的影响，图书馆的管理受到了一定的冲击性。人们开始通过网络搜索自己需要的信息，传统的图书馆管理模式已经不能够很好的满足人们的需求，需要结合时代发展需求，扩大文献资料管理、服务技能等，从根本上提升图书馆的管理效能。在此，笔者结合自己多年的图书馆经验，粗略的谈一下基于网络视角下军校图书馆的管理创新。

一、柔性管理

现在都是以人为本，图书馆作为文献储存的载体，工作的主要理念是服务大众。柔性管理作为管理名词，核心理念是以人为本。我们知道，有效的管理是建立在人心理和行为之上的，强制的方式往往会促使人与原本的思维相背而行。想要真正的做好管理，就必须从人本入手，让人们在潜意识中去认同管理，促使管理形成一种无形的“剑”。军校的管理模式大都是封闭式管理，他们对于知识需求较多，在网络时代背景下，很多时候他们的通讯是受限制的，对于知识的渴求更多的是源于图书馆，但是在大数据的影响下，柔性的管理更为合适，军校图书馆应当转陈旧的管理理念为积极的柔性化管理方式，从而促使馆员充分发挥才智，提高工作效率。……