文 李江

在新时代，加强女职工组织建设，提高女职工整体素质，用实际行动为妇女的发展进步创造更加公平和谐的社会环境，是工会当前和今后一个时期的重要课题。

目前，杭州日报集团共有女职工1300多名，占所有员工的26%左右，是集团发展的一支重要生力军。要调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，关键应找准女职工工作的特殊性这个切入点，因人而异、因时而异，履行工会的“基本职能”，竭诚为女职工服务。

加强思想政治教育增强女职工凝聚力

杭报集团工会充分发挥组织优势，通过多种形式，加强女职工队伍思想建设，凝聚人心，促进企业发展。一方面，加强女职工组织建设，重点抓好工会女职工组织规范化建设，增强工会女职工组织活力，健全工会女职工组织网络；另一方面，注重加强女职工干部的自身建设，加大女职工干部教育培训力度，提高运用科学理论和方法分析解决女职工工作问题的能力。建立有效的评价激励机制，激发女职工干部的工作热情和创造活力。

集团工会还深入开展调查研究，对女职工关心的热点难点问题进行重点调研，认真听取和积极采纳女职工的意见和建议，及时反映女职工的呼声和要求，为女职工说话办事。

开展特色活动提升女职工素质

女职工素质是决定女职工自身发展的重要条件。杭报集团有针对性地开展适合女工特点的文体活动，使广大女职工通过参加活动受到教育，提高自信心，增强自强感。……