潘才学

（福建仙游县农村信用合作联社，福建 仙游 351200）

一、突出“创新机制”主题，形成合力齐抓党建工作格局

（一）健全党建领导责任机制，确保“有人抓”

该社党委每年组织召开党建工作会议，全面安排部署党建工作，并与各支部签订目标责任书，建立党委书记为第一责任人、副书记和组织委员为直接责任人、支部书记为具体负责人，一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系。

（二）健全党建工作推进机制，确保“经常抓”

该社党委定期召开党建工作例会，把抓党建与各项经营管理工作同研究、同部署、同推进，实现基层党建工作经常化管理。同时，坚持“年初有计划安排，年中有总结提升，季度有检查考核，年底有评优评先”的党建工作机制，定期或不定期对基层党建工作进行检查辅导，及时发现和解决问题，指导好基层开展党建工作。

（三）健全党建工作考评机制，确保“抓得好”

制定支部党建工作考核办法，把支部党建工作纳入年度绩效考核，每季度开展党建工作检查，并强化通报与绩效挂钩；通过落实支部书记抓党建述职评议考核制度，强化支部书记履行党建工作责任。

二、突出“创新学习”主题，加强党员队伍思想建设

（一）打造党员活动阵地增强党建工作合力

制定党支部规范化建设实施方案，为全县5个党支部分别打造一个标准化的党员活动阵地，将入党誓词、党员权利和义务、三会一课等内容上墙；配备党建、法律、哲学等书籍，形成靓丽的图书角；配置会议桌椅、电脑、投影仪等设备，有力推动党建工作规范化发展。

（二）认真抓好党员队伍教育培训工作

持续抓好福万通网络学院、手机党校等学习考核工作，2017年度，该社福万通在线学习、手机党校学习任务完成进度均位居全省前列；组织制作《党章》《七一党史》等党建微课堂，转发全县员工学习，提升党员干部党性修养和党员意识。

（三）大力开展评优评先发挥党员表率作用

开展“承诺、践诺”活动，要求全体党员在上班时间必须配戴党徽、亮明身份，增强党员意识。同时，注重典型示范引领，在党员中树立先进典型，让广大员工学有榜样，赶有目标。

（四）创建“党员示范岗”展示党员良好形象

广泛开展以“立足岗位，争当先锋”为主题的“党员示范岗”创建活动，通过创建实现“三个提高”，即提高党员的政治思想素质、提高党员干部的科学管理能力、提高党组织的凝聚力、战斗力。

（五）创新党建工作形式增强党建工作氛围

探索创新党建工作新形式，与莆田银监分局党委共同组织开展党建联学联建活动；与人行仙游县支行、辖内村委会开展“三方联学共建”信用示范村建设，通过党建学习与为民服务活动的相结合，进一步筑牢党员干部宗旨意识，增强党建工作氛围。

三、突出“创新管理”主题，提高党支部战斗堡垒作用

（一）配置专职党务人员

于2017年初成立党群部，配置2名专职党务人员，基层各支部相应配备1名兼职党务干部，上下联动，形成合力，为做好党建工作提供了坚强的人力保障。

（二）大力建强基本队伍

注重从党员管理骨干和一线岗位能手中选拔支部书记，进一步完善支部书记、支委的选配、培训机制。按照发展党员16字方针，认真做好党员发展工作，以工作一线和青年、高知识群体为重点，特别重视发展青年业务骨干入党，持续优化党员队伍结构。

（三）积极完善基本制度

大力整章建制，推动党建工作规范建设。2017年以来共制定了《党支部规范化建设实施方案》《关于严格执行“三会一课”制度的通知》《“党员示范岗”创建活动实施方案》等几十份制度。

（四）着力强化党建引领

围绕“把方向、管大局、保落实”要求，于2017年12月率先完成党建总体要求写入章程工作，明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，切实推动全面从严治党向纵深发展。

（五）固化“党支部主题党日”

以每月倒数第二个星期的星期五相对固定为“党支部主题党日”，扎实推进“4+2+X”主题党日活动制度，“4”为规定动作，每次活动均应进行，主要有缴纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章、学习十条意见；“2”为附加动作，每年至少开展2次以上“党员奉献日”活动；“X”为“自选”动作，根据上级党组织的指示要求或党支部的自身实际，每次确定一个主题。

（六）建立党委委员挂点制度

为切实发挥党委领导核心作用，推动业务又好又快发展，建立班子成员网点包片与党委委员挂点支部相对应机制，一方面以领导干部和普通党员的双重身份参加所在支部学习和组织生活，另一方面协助推动、解决挂点支部中心工作，强化党建引领业务发展。

（七）大力实施“双培养”工程

把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；将党员政治面貌作为优先录聘或提拔任用的重要条件之一，将党建工作落实情况作为选人用人的重要依据，注重发挥党员骨干作用，不断增强广大干部员工的凝聚力和战斗力。

四、突出“创新党建+”主题，做“有情怀有责任有担当”的“四有”银行

（一）创新“党建+两权抵押”

充分利用仙游县被列为全国“农地”抵押贷款试点县的契机，创新推出“银行+党支部+合作社+农户”的“自助式担保融资”模式，获得全国政协办公厅专题刊载，并被国家发改委办公厅选定为2018年第一批国家新型城镇化综合试点经验。

（二）创新“党建+精准建档”

2015年，该社即在全省率先成立了普惠金融工作领导小组，并实行县、镇、村三级联动机制，创设25支普惠金融村村通服务队，在全辖广泛开展客户信息建档工作，积极推广相适宜的金融产品，助力民众增收致富。

（三）创新“党建+整村推进”

下沉服务重心，力推“党建+整村推进”金融服务，实现地方经济和自身业务发展的同频共振。该社在全辖范围内广泛开展以客户信息建档为主、业务推广为辅的主题宣传活动，为广大客户提供“一揽子”民生金融产品和服务。

（四）创新“党建+乡村振兴”

全省率先召开乡村振兴战略启动会，深入践行普惠金融，试点推行线上贷款。紧抓省联社在该社首家试点上线网易贷平台的有利契机，全省首家推广“农e贷”手机贷款，授信户数、授信金额等指标均居全省前列。

（五）创新“党建+精准扶贫”

打造“双基联动”模式，建立“党建金融双指导员暨金融精准扶贫专员”服务机制，要求辖内基层支部加强与乡镇村级基层党组织的联动协作，充分发挥“农村金融特派员”作用，大力开展“三联三送”金融服务活动，为广大农民送去“套餐”式金融服务。

五、突出“创新发展”主题，抓好党建引领经营业绩发展

把党建工作与中心工作结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考核，实现了发展速度、质量、效益有机统一，概括起来有“六个提”（发展提速、质量提优、评级提高、效益提升、品牌提效、党建提前）。