张涛

创建和谐新多经，是鹤矿集团多种经营总公司这一届领导班子剖析企业发展历史，审时度势，以实际行动践行科学发展观迈出的重要步伐。

一、历史简顾

纵观鹤矿集团多种经营总公司发展历史，可以追溯到20世纪70年代，从安置矿区子女就业的“五七处”起步，依托矿区煤炭事业，逐渐发展，形成了为矿区煤炭服务、具有一定规模的集体经济企业。但随着国家经济体制的改革，计划经济逐渐被市场经济所取代。在这样一个宏观环境下，集体企业脱离矿区“母体”的怀抱型依赖，已经成为历史的必然。

当集体多种经营企业直面市场，试图参与竞争时，一系列矛盾和问题无情地显露出来。首先是发展方向缺陷严重。集体企业是伴随煤炭企业而生并为之服务的。其所有行业，所有产品，都具有“包办、包管、包销”的性质，宏观上已经形成了自给自足式的内部经济循环，效益，质量，标准等硬指标达不到市场经济竞争底线；其次，产业雷同，产品重复，近亲繁殖，互争其利，自相矛盾，形不成规模，攥不紧拳头。这种结构性矛盾决定了企业竞争能力弱，抗风险能力差；再次，多经干部职工所处环境长期单一，视界有限，思维方式趋于定势，思想观念较为保守，继承传统有余，活力创新严重不足。如此等等问题，造成了集体企业看似外形庞大，实则内虚薄弱的状态，在突如其来的2001年“5.7”事故打击下，整体形势出现了举步维艰的必然结果。

二、现实考量

与此形成强烈对比的是，一些较发达省份的集体多种经营企业，此时却是另外一番景象。在他们那里，从90年代开始，就把企业发展定位在市场需求上，跳出煤业找饭碗，经营结构向多元，已成为广泛的共识和成效显著的具体行动。特别是在科技创新，扩展新路，发展循环经济等诸多方面，改变和调整企业发展方向，已经实现了由“适应性反应”向“创新驱动”的即時转身，正在按照市场准入标准，运用国家产业政策，高起点经营，以后发优势制胜，进而获得了规模效应、群体效应和社会效应。

这就为我们提供了有益借鉴和宝贵启示，那就是，思路决定出路。只有与时俱进，科学发展，才是多经企业解困脱贫、图强繁荣的根本所在。反观鹤矿多经集体企业，虽然困难重重，但经过多年的积累，形成了一定的有待调整改造、提档扩能的产业基础，尚有一定的有待盘活、挖掘的存量资产，拥有一支万人之众的干群队伍，在他们心中，对企业的希望未泯，精神力量潜在。只要确立正确的发展方向，确立正确的发展任务，就一定会迈出正确的发展步伐，收获有为的发展成果。

2009年10月，调整后的鹤矿集团多种经营总公司领导班子，剖析历史，掌握现实，抓住机遇，描绘未来，提出了创建和谐新多经的奋斗目标。

三、基本框架

创建和谐新多经，主要体现在多经内部生产力与生产关系、资源与产业之间的发展和谐，多经企业内外部之间的环境和谐；是新理念指导下的新走向，产生出的新面貌；是组织结构多成分、资源结构多序列、经济发展多维度的样式新综合。其内容涵盖多经企业发展的全部。可概括为基础核心、基本内涵、基本方向、基本目的、基本途径五个方面。

基本核心。和谐新多经的创建，是生产力诸要素结力而成的综合结果，其最具活力和创造力的主体是人，是多经各行业广大干部职工。他们既是和谐新多经的直接创造者，更应该是创建成果的直接受益、享受者。所以，创建和谐新多经的基本核心就是四个字：以人为本。

基本内涵。创建和谐新多经的基本内涵，可以概括为64个字。即非煤战略，科学布局；思想解放，凝神聚力；创新发展，安全持续；弃旧革新，提档升级；以人为本，管理精细；企兴民富，缩小差距；上下团结，和谐统一；政治稳定，百年受益。

基本方向。非煤战略，是创建和谐新多经的基本方向，也是鹤矿多经人践行科学发展观的科学定位和历史选择。非煤战略以项目建设为主要内容，以三年发展规划为重要载体，以转变多经发展方式为出发点和落脚点，贯穿于创建和谐新多经的全过程，具有不可替代的引路、定向的作用。

基本目的。就是通过企业又好又快发展，员工收入大幅度增加，生活水平逐年明显提高。具体表现在物质和精神两个层面。物质层面上，要通过产业格局的调整，重点项目的牵引，存量资产的盘活，协作平台的搭建，管理水平的提升，打造块状经济，形成专业化的新兴产业集群。实现资源价值最大化和多经综合生产力要素的有效发挥；精神层面上，要通过企业财富的创造，不但彻底解决历史遗留问题，更要迅速提高职工的工资水平，缩小干群收入差距，缩小职工与社会平均收入的差距。增强职工的幸福指数，让他们充分享有企业发展的成果，生活得更有品位，更有尊严。

基本途径。创建和谐新多经，是一项综合性系统工程，必须体现普遍性与特殊性相统一的哲学观点，强调外部氛围与内部环境相统一的现实思考，把握客观机遇与主观能动性相统一的力量汇聚。基本途径有四。

其一、创新型发展。半个多世纪以来，世界上众多国家都在各自不同的起点上，努力寻求发展之路。一些国家主要依靠自身丰富的自然资源增加国民财富，如中东产油国家；一些国家主要依附于发达国家的资本、市场和技术，如拉美国家。而欧美一些发达国家则纷纷把科技创新确定为优先发展战略，已形成日益强大的竞争优势。在竞争中赢得主动，依靠科技创新提升国家的综合国力和核心竞争力，建立国家创新体系，走创新型国家之路，正成为世界许多国家政府的共同选择。以胡锦涛为总书记的党中央，从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面出发，科学分析基本国情，全面判断我国战略需求，把推进自主创新，建设创新型国家作为落实科学发展观的一项重大战略决策，明确提出2020年前建成创新型国家的总体目标。创新型经济已经成为继沿海经济、开放型经济之后的第三个发展机遇。只有抓住机遇，才能有所作为。创建和谐新多经，必须认清总形势，把握大趋势，首推创新型发展，就是以新产业、新技术、新产品为着力点，以高端化、园区化、集群化为标志，加强科技创新和产业创新的互动结合，第三知识（大学、科研机构）与企业创新主体的紧密合作，使多经的发展由靠物质投入的推动转向创新要素驱动，真正实现经济转型升级。

其二、节约型发展。建立资源节约型社会，是中共中央明确提出的全局性，战略性的重大决策。企业是资源节约型主体之一，担负着不可推卸的社会责任。在创建和谐新多经过程中，无论是在保护和改善环境，还是提高能源、资源利用率，推动社会节约等方面，都大有文章可做。就多经自身而言，基础弱，底子薄，综合实力低等客观因素仍然存在。保持和发扬艰苦奋斗、厉行节约的光荣传统，充分利用资源，发挥其优势，是我们必须坚持的工作方针；以较少的投入，获得较大的收益，是我们必须坚持的工作原则；把存量资产按现市场价格重新评估入账，杜绝浪费和隐形损失，将资源、资产、资金、人员等生产要素进行科学合理配置，实现价值最大化，是我们必须坚持的工作方式。

其三、绿色型发展。从经济角度看，绿色发展是在传统发展模式上的一种模式创新，其内在要素是环境资源，其主要内容和途径则是“绿色化”、“生态化”。从政治角度看，绿色发展代表着企业纯净的内部风气，良好的工作作风，健康的发展氛围。创建和谐新多经，就是要积极培育以低碳排放为特征的新的经济增长点，调整改造传统产业，发展节能环保等新兴产业，促进重点产业的绿色化生产，加速经济发展方式的转变。就是要秉承功在当代，利在千秋的长远发展观点，具有为社会添力，为子孙造福的崇高境界，立高望远，以德兴业，堂堂正正，干干净净。从经济，政治两个方面，呈现出良好的原生态。

其四、可持续型发展。是前四种发展的总和性、理想性的发展形态，这里的可持续包括四个方面。一是资源资产的可持续，是极具张力的、递增状态的；二是产业产品的可持续，是极具战略性的，不断拓展提升的；三是核心竞争力的可持续，是极具持久性的，不断凝聚加力的；四是文化的可持续性，是极具多经特色的，与时俱进的。创建和谐新多经，就是要以企业物质财富的不断增长为基础，以企业所有员工的利益不断增进为标准，以促进社会全面进步为目标。通过可持续发展，聚集永续发展的综合实力，树多经永久品牌，建百年长盛企业。