张宏文

思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线，是国有企业的“传家宝”，是企业在市场中致胜的“金钥匙”。思想政治工作是企业管理的重要组成部分，特别是在国有企业，做好思想政治工作，事关国企党的领导，事关国企改革发展稳定的大局、事关职工队伍的凝聚力和向心力。对国有企业来讲，思想政治工作是统一思想、凝聚人心、疏导情绪的重要途径，是提高员工素质、凝聚人心、鼓舞士气的重要方法，更是基层党支部书记所必须掌握的看家本领。探讨如何做好国有企业思想政治工作，这对于加强国有企业党建工作、促进安全生产、确保和谐稳定、全面提高经济效益具有十分重要的意义。

在多年的基层支部实践工作中，通过笔者对思想政治工作多年的探索和思考，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“两学一做”学习教育活动为契机，紧密围绕基层生产单位安全生产中心开展工作的特点，立足返璞归真开展工作，坚持以人为本为核心，以其不断来拓宽思想政治工作渠道，说真话转变思想作风，办实事转变工作作风，总结出以“四步走”工作法，来返璞归真做好思想政治工作，现将具体做法与大家共享。

第一步是思想基础的返璞归真。单位的生产经营工作是思想政治工作的根本所在，在实际工作中，就是要紧紧抓住这个思想政治工作的基础，把思想政治工作与生产经营管理融为一体。在实际工作中，我们紧密结合生产经营实际，充分发挥思想政治工作的优势，建立了严格的管理制度和完善的管理体系。围绕生产经营管理开展思想政治工作，把提高职工的思想政治觉悟、劳动热情与促进生产发展、企业振兴联系起来。通过开展思想政治工作，动员职工全面了解企业安全生产，以实际行动支持实现经营目标；使职工深刻认识到保证安全、提高效率、发展企业是每名职工“主人翁”的责任。

第二步是工作方法的返璞归真。以对干部职工基本情况、困难弱势群体摸底，人力资源系统完善为基础，分析研究职工群众的思想基础，扎扎实实掌握最基本的情况，将心比心，以心换心，站到职工群众的角度进行思想和情感交流。在基层各级党组织大力推行以“三个十”为基本内容的一人一事思想政治工作法。第一个“十”是“十知道”：要求各级党组织随时掌握员工的基本情况，要清楚地知道每一名员工的年龄、籍贯、姓名、工种、家庭情况、住址、行踪、家庭主要矛盾、朋友交往情况和兴趣爱好等情况。第二个“十”是“十前十后”：要求各级党组织要着力做好十大类人员前后工思想政治工作：新员工参加工作前后、青工失恋前后、子女考入大学前后、老员工退休前后、家庭发生纠纷前后、违章违纪受处罚前后、节假日前后、发放工资前后、家庭搬家前后、婚丧嫁娶前后。第三个“十”是“十要十不要”：要求各级党组织在做员工思想政治工作的过程中，要以理服人，不要盛气凌人；要以情感人，不要简单粗暴；要细水长流，不要急于求成；要对症下药，不要千篇一律；要言传身教，不要言行不一；要及时教育，不要拖拖拉拉；要寓教于乐，不要枯燥无味；要表扬为主，不要随时随地处罚；要善于沟通，不要相互猜疑；要多“实打实”，不要“空对空”。

在推行“三个十”的同时，不断拓展“党员包保工作法”和党员带徒学技术活动，加强“12.60”不放心人员排查摸底，强化形式多样的事故案例教育，细致开展“三违”帮教工作，创新每周安全活动和安全高潮日活动内容和形式，针对性地因人、因时、因地而宜，开展一人一事的思想政治工作，以实事求是、循序渐进的方法和态度做好工作。

第三步是物质需求的返璞归真。职工所产生的各种各样的思想问题，绝大多数情况下都是由物质需求和具体实际问题所引起的。既然是物质问题、实际问题、具体问题，就需要用实实在在的工作去解决，以返璞归真的态度，尊重职工的物质需求、实际需要。就要把思想教育同解决职工实际困难结合起来，向最基层的群众了解情况，了解问题，掌握第一手资料，要关心群众的疾苦，要把群众的呼声、关心的热点及时答疑解惑，始终坚持以人为本，关心职工，为职工办实事、好事，为职工排忧解难，切实为职工解决困难，增强了企业凝聚力。

要坚持民生第一，积极开展一对一帮扶、大病互助、慰问等活动，帮助生活困难职工群众解决实际困难，维护企业发展稳定大局，积极依托发展惠民生。要全力做好职工班中餐、工作服、澡堂、居民区环境等涉及职工切身利益的每个事件，使职工真真切切中感受到企业的温暖，以此来增强思想政治工作的说服力、感染力。各级党组织还要以各类亲情活动温暖职工，实施人性化管理，營造和谐明净的环境，实实在在为弱势群体排忧解难，帮助“三违”人员开“心”解难，解决困难职工工作生活中最基本、最现实、最迫切的问题，提升思想政治工作的说服力。

第四步是以人为本的返璞归真。思想政治工作，做的是人的工作，工作的对象是人，实施工作的主体也是人，就是各级思想政治工作人员。“以人为本”就成为思想政治工作永恒不变的主题。各级党组织通过各种工作，力求达到个人和谐发展，人与人关系和谐发展，人与企业关系和谐发展的目的，促进企业安全发展、和谐发展、高质量发展目标的实现。各级思想政治工作人员要把思想政治工作渗透到生产管理过程，除了讲究思想政治工作的方式、方法，还要注重改变“思想政治工作由政工党务干部做”的错误认识，要求行政干部也要承担思想政治工作的相关职责，关注职工的思想政治工作，形成全员、全方位、全过程、全覆盖的思想政治工作新格局，企业转型发展健康发展提供思想政治保证。

“其身正不令而行；其身不正，虽令不从。”这就要求思想政治工作者要特别注意提高企业思想政治工作者的综合能力，要求思想政治工作者懂生产，会管理，有的放矢开展工作。具体讲，一是要加强学习，做学习的模范。二是要钻研业务，爱岗敬业，做知识型的矿工典范。三是要严于律己，严守国法党纪企规，在生产生活的方方面面起到表率作用。同时，各级党组织也要大力为思想政治工作者提供再培训、再学习的机会，进一步提高思想政治工作者的能力的素质。让每一个思想政治工作者都站在讲政治、讲大局的高度，不忘初心，牢记使命，肩负起企业赋予的光荣职责，久久为功，善作善成，用好思想政治工作这把“金钥匙”，为助推企业安全和谐持续健康高质量发展做出全新的更大贡献。