王耀辉

【摘 要】自改革开放以来，我国的经济社会迅猛发展，取得了举世瞩目的伟大成就。经济社会的发展势必带动了一些企业的发展，并且为后者提供了难得的发展机遇，在面对巨大的发展机遇的同时，企业的政治思想工作的落实显得尤为重要。本文就企业的思想政治工作所面临的挑战加以讨论并且给出相应的解决措施，以供参考。

【关键词】企业政治思想工作；挑战；解决措施

顾名思义，企业的政治思想工作即指企业中的政工人员在企业的不断发展进程之中结合实际情况不断地对企业的员工进行相应的有效的思想政治教育工作，以帮助企业员工树立正确的价值观和政治理念，从而顺应时代的发展潮流，及时抓住时代发展的机遇，同时不断锻炼和培养员工的各项能力，不断促进企业与员工的共同发展。当今企业思想政治工作中出现了许多问题，亟待解决。

一、企业开展思想政治工作的意义

（一）有利于员工个人的发展

企业的思想政治教育工作的直接受众和实施对象就是企业之中的各层员工，这也就直接决定了企业政治思想工作将会直接受益于广大企业工作人员。通过先进的、符合时代思想浪潮和发展理念的政治思想的教育和洗礼，企业员工的个人思想意识、发展眼界都会发生巨大的改变，而这些巨大的改变将会在一一体现在员工的生活和工作的点点滴滴之中。部分员工的思想觉悟将会有很大程度上的提升，思想觉悟的提升直接作用于员工的行动能力之上，驱使着他们不断地去增长见识、学习知识、发展能力、完善自我，是自己的发展迈上一个新的台阶，从而创造出更加绚烂精彩的人生。另外，员工们对于时代发展的潮流和趋势将会有着更加清晰和透彻和认知和理解，对于自身的发展也会有着更加成熟正确的方向和目标，员工个人的能力也会得到很大程度上的提高。因此，企业思想政治教育工作对于员工来说是有百利而无一害，是每个企业都必须大力推崇和实施的工作。

（二）有利于提升企业管理水平

在市场化经济的发展背景之下，企业的政治思想工作的重要性可谓是不言而喻，具有举足轻重的地位。众所周知，企业的持续发展进步离不开一个完善、高效、有条理的、系统的管理体系，而这样的体系的形成，科学有效和系统的企业思想政治教育工作必不可少。只有通过科学有效的企业政治思想教育，才能够从根本上提高企业各个员工的思想政治觉悟与观念意识，才能够使得企业的决策者、领导者不断地更新观念从而制定出符合时代发展、顺应时代浪潮、有利于企业员工全方面发展的正确的企业经营管理制度，从而使得企业的经济发展和制度化管理变得近在咫尺。并且在思想多元化的今天，合理有效的企业经营管理模式变得越来越为重要，只有在经过严格的企业政治思想教育之后，才能够使得企业中的各阶层思想认知得到根本上提高，使得企业的管理经营模式得以优化和完善，为企业的管理不断注入新鲜的思想，不断建设更加完善的管理模式和体制。

二、企业政治思想工作面临挑战

（一）对政治思想工作的轻视

企业的政治思想教育工作对于企业和员工的发展有着至关重要的指示和引导的作用，在企业的发展和壮大过程中发挥着不可替代的巨大作用。然而在现实的企业政治思想工作过程中，许多的政工人员对于思想政治工作并未提起足够的重视，并未做到企业政治思想教育工作的落实，忽视了政工工作在企业的发展进程之中的巨大作用。特别是许多的企业合并了政工机构，将许多的政工干部加以分流，使得企业的政工工作难以开展和实施，企业之中的政工工作无法得到落实，考核工作不到位，奖惩制度也不完善，政工工作和政工工作人员的作用功效得不到肯定。久而久之，政治思想工作逐渐被弱化，政工人员也逐渐被轻视，进一步使得企业不能够抓住时代发展的机会与机遇，认清时代发展的浪潮，企业安于现状不思进取，最终导致企业发展变得缓慢，给企业带来了极为不利的影响。

（二）企业员工的不配合

科学技术的不断发展对于企业的员工也提出了更加严格的要求，员工已经不再像过去一样只需要简单地掌握专业技能和技术，随着时代的发展，员工的思维方式眼界、个人能力等都需不断地提高，这样才能够不断地适应时代发展的要求。科学技术的发展，解放了生产力的同时，也使得一部分员工失去了赖以生存的工作岗位，面临着巨大的生活压力。而仍旧能够在企业中留下的员工，其竞争也变得越来越激烈，这其中就包括思想工作。诚然，获得更高的职位和更高的薪资，是每一个员工的愿望和目标，但是企业应该从实际情况出发，结合每一位员工的工作能力做出科学的分配和决策。在实际的管理过程之中，问题往往就发生在企业的工作分配之中，许多的员工由于不满工作分配，而导致了一系列的问题。如何有效解决企业科学分配问题，已经成为企业政工工作的重要工作内容和目标，也是企业发展进程之中不得不解决的难题。

三、解决措施

（一）重视企业的政工工作

加强企业的政治思想教育工作，应该从多方面开展。首先作为企业的领导阶层，就应该做好表率作用和模范作用，积极认真地推进企业的政治思想教育工作的实施和开展，以实际行动表明企业对于政治思想工作的重视。其次，企业应该严格制定相关的政工工作制度，其中包括政工工作的实施开展制度、奖罚制度、考察监督制度等，努力完善企业的政工工作体制，使得企业的政工工作更加科学、系统、高效、有条理。最后，企业的员工更应该积极响应企业和领导的号召，努力做好企业政治思想教育工作的实践者，为企业政工工作的有效开展贡献自己的一份力。

（二）不断改进和创新工作方式

合理高效的政工工作方式总能够为政工工作的合理有效开展提供极大的帮助。在企业的不断发展和进步的过程之中，企业的全体员工、管理阶层都应该团结一致，积极探索和发现有效的政工工作管理体制、开展方式等，不断地向其他优秀的企业和公司虚心求教、学习，悉心发现自身企业的问题并加以改进。

四、总结

企业的政治思想工作对于企业中的每个员工的个人发展有着积极的导向作用，对于企業整体的发展也有着很好的指导作用，是企业和个人发展进程中不可或缺的重要内容。企业政工工作的缺陷需要企业和员工共同努力，不断探索，使得企业在不断的改进之中获得提升。

【参考文献】

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