姜伟伟

【摘 要】随着科学技术的发展和安全问题的日益复杂，安全生产问题已引起烟草企业的高度重视。实施安全生产标准化建设和岗位标准是实现现阶段烟草企业科学管理的重要措施。它通过提高各岗位的工作环境，提高烟草企业的安全生产水平具有积极意义，提高安全意识和规范操作技能的烟草企业所有员工通过该标准的实施，对安全生产标准化。本文从岗位定位对烟草商业安全过程管理的重要性入手，分析了岗位实施过程中面临的困难，并进一步提出了解决方案。

【关键词】烟草企业；安全生产标准化；岗位

一、前言

2011 年4月1日，烟草行业根据烟草行业的特点（以下简称《标准》）颁布实施了《烟草企业安全生产标准化标准化标准》。该标准的第四部分明确规定对烟草企业安全生产标准化规范化和评价的要求，这就要求烟草企业应积极适应市场机制，和标准的第四部分规定对烟草企业安全生产标准化规范化和评价要求。根据国家有关法律法规，必须进行安全生产的法制化运作。实施企业安全生产标准化建设，能有效提高烟草企业的安全管理效果，是预防安全事故，保护企业财产和职工安全的重要手段。因此，必须深刻认识烟草企业安全生产标准化的重要性，及时发现和解决烟草企业安全生产过程中存在的问题，促进烟草企业安全生产的可持续发展。

二、烟草企业安全生产标准化岗位达标的重要性

烟草企业安全生产标准化具有重要意义，主要体现在以下几个方面：第一，《安全生产标准化实施标准》体现了烟草企业安全责任意识。安全生产是每个企业和员工的基本职责。无论是管理人员还是基层员工，都要树立安全意识，严格遵守岗位规范，做到人人达标。二是安全生产标准化是烟草企业实现安全生产标准化的必由之路。解决各岗位运行中存在的问题，解决提高员工的意识、素质和技能水平的问题，是实现和巩固企业素质的根本途径。第三，安全生产标准化是烟草企业顺利开展生产活动的重要保障。在安全生产岗位上，有关人员要考虑到系统标准、工作目标、工作方向和工作内容，明确和落实标准要求，以有效实现企业生产活动的安全和规范化。

三、烟草企业安全生产标准化岗位达标的困境

第一是部分企业安全生产标准化建设由安全管理部门主导，其他部门被动参与，甚至有些部门没有参与，这就难以有效落实岗位。甚至在一些企业中，安全生产的标准化也由专业组织进行。虽然安全生产标准化建设进程加快，但许多员工并不熟悉各种安全体系和标准化的要求。在实际工作中，要很好地履行岗位职责，达到岗位标准的效果是很难的。可怜的。

第二，安全生产标准化的深度不够是造成岗位有效执行困难的主要原因。在一些烟草企业中，促进安全生产标准化的目标是实现企业定额。该岗位的实施不深入基层，造成安全意识和岗位标准表现不理想。重要的安全管理力量。因此，为了提高企业安全管理水平，达到加强和规范事故控制措施的目标，我们应该进一步规范“一职双责”，贯彻“管生产必须管安全的实施，企业的管理必须是安全的”，并进行日常评价评估员工的安全性能各级。

四、烟草企业安全生产标准化岗位达标的发展对策

1、明确的标准要求和工作要求。烟草企业应制定一套科学的、可行的工作要求，按照烟草企业工作实践出发，对标准第四部分标准化工作的规范化和标准化，帮助员工了解自己的位置，什么样的知识和技能的要求，必须掌握。这件事情必须做，一定要做到位？什么东西是坚决禁止，必须设法阻止？此外，随着企业或国家相关政策调整的发展，烟草企业应与时俱进，修改完善工作时间要求保持同步，以保证术后适用于要求安全生产。

2、提高员工的积极性，实现全员参与。在企业安全生产标准化建设实施一些烟草企业，员工的参与不积极，缺乏工作积极性。因此，对安全生产标准化标准的实施应以单位为主体，细化到每个岗位的标准要求，并促进每个员工参与建设标准化安全生产。此外，在该单位的具体标准的制定过程中，工作人员应积极组织编制标准，提高标准制定工作的员工参与，使岗位标准与员工的需求和发展需求的企业，并在同一时间，它也可以让员工了解工作在安全生产中的地位。提高员工的安全意识和责任意识。

3、建立科学有效的评价体系和监督体系。首先，我们应该明确的后满足要求的评价标准，细化和量化的工作要求。一方面，可以促使员工调整自己的行为，及时向标准的要求；另一方面，也有利于评估部门进行科学公正的评价。例如，我们可以建立一个量化评分系统对工作行为的标准，并设置更细的评分标准的安全生产防护的要求下，工作知识和技能要求，行为安全要求等。评分系统分为100分，与评分系统是根据岗位操作完成得分和总分超过80分。如果位置达到标准，它也能激励员工的措施和加强他们的行为标准，根据评分标准。其次，一个完善的监管体系的建立也对烟草企业安全生产标准化推广的重要保障。党政主要领导、安全管理的领导要把工作落实到位，检查的具体生产工作和检查人员定期，真正落到基层开展具体工作的练习。在实践中，我们应加强对实际生产活动的监督。

4、积极开展多种形式的岗位教育和培训。在促进烟草企业安全生产标准化的过程中，如何提高工作的影响和宣传效果，从而在企业内部创造积极的工作氛围，对实现达标岗位的发展和实现具有重要意义。因此，我们可以利用新媒体工具，如W微博、论坛等新媒体手段，开展多种形式的教育和培训活动，不仅可以接近广大员工之间的距离，充分调动员工参与安全生产标准化工作的积极性，而且对有效促进作用增强。例如，通过微信公众号和内部网站，我们可以推广岗位相关的知识，工作思路和企业的工作流程，帮助员工理解和动态的后符合标准的进步，也可以定期组织岗位符合标准知识讲座，并获得该职位的充分竞争等，通过丰富的教育和培训。活动有效推进标准化生产安全标准的实施。

5、树立典型岗位，提高先进模范示范作用。在实施安全生产标准化的过程中，可以结合企业内部的实际情况和工作行为规范，积极开展安全技能的竞争、岗位的应急处理、岗位的模式競争等。一方面可以提高员工参与岗位的积极性，增强岗位安全性。另一方面，我们可以选择优秀的部门和员工作为先进的模式，发挥领导示范作用，为下一个岗位树立方向，达到标准，创造良好的企业竞争态势，相互追赶，争取岗位达标。

五、结束语

安全生产标准化建设是新时期企业生存和发展的必然要求，对于企业的健康可持续发展有着重要意义，特别是烟草企业，大力推进安全生产标准化岗位达标建设，从根本上确保企业的管理和运转的安全稳定性，实现烟草企業的科学规范化管理。

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