阮婷婷　丁伟

1 政府机关工作人员行政责任实现概述

政府机关工作人员包括通常所说的公务员以及其他非具有公务员身份的工作人员，这里论述的行政责任的承担主要是指“公务员”，其代表国家对社会公共事务进行管理，具有着双重的社会身份，既是受管理的“公民”，也是与国家存在着一定法律权利义务关系的“公务员”，对公务员行政责任制度的研究，主要目的在于如何依法、有序地实现公务员的行政责任。行政责任在行政伦理学、行政管理以及行政法学上都有着不同的论述，本文所说的行政责任指的是政府机关工作人员在依法履行公共事务管理职责时违反了相关法律法规的规定，应当承担该行政违法行为带来的不利法律后果，由有关机关依照法定权限和程序追究其行政责任，从而保证行政责任制度的目标和价值的实现。

2 当前行政责任制度存在问题的原因

目前我国行政责任制度存在着不同程度的缺失和不健全，实践中公务员的腐败行为大量存在且屡禁不止，行政责任制度运行的不健全受多方因素的影响，既有客观体制的桎梏，又有思想观念的束缚。

2.1 市场经济发展不充分致“官本位”思想仍根深未除

马克思历史唯物主义基本观点指出经济基础决定上层建筑，我国传统自然经济延续几千年的历史中“官本位”思想浓厚，市场经济体制改革以来，我国经济得到了飛速发展，但由于我国市场经济发展……