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供水企业思想政治工作探究

2018-06-26游丹红

现代企业文化·理论版 2018年2期
关键词:供水政治思想

游丹红

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-000-01

摘 要 本文论述了供水企业思想政治工作的重要性及必要性,并由此引出了当前企业发展因缺失思想政治教育工作导致的问题,并提出了相应的措施方法。

关键词 思想政治工作 供水企业

伴随国家基础设施建设的发展与完善,供水企业进入了行业发展的快车道。处于当前的时代背景下,如何做好思想政治工作、打造品牌文化、促进团队协作,对于企业的可持续发展有着至关重要的作用。

一、客观评价供水企业思想政治工作的必要性

思想政治工作是“生命线”工程,对于供水企业的发展、特别是点多、面广、线长的一线施工单位的稳定发展,具有十分重要的意义。思想政治工作做得好与坏,关系着企业员工思想是否稳定端正、党组是否坚强有力、企业是否内部和谐。因此,对于供水企业而言,经济与思想“两手”都要抓,还要抓得硬。

加强思想政治工作,把思想政治建设作为整个企业建设发展的重要抓手并摆上工作议程,分析好单位实际情况,了解到位员工思想状况,这才是重中之重。有的领导认为开展思想政治工作是“务虚”,是“场面话”,更是“劳民伤财”,学用“两张皮”的情况普遍存在,导致了思想政治工作始终停留在传统的理念上,内容落伍、方法陈旧,既没有针对性,又没有灵活性,教育效果极不理想。长此以往,必然会造成员工思想混乱、三观紊乱,形成不了一致的凝聚力和向心力,员工缺乏主人翁意识,爱岗敬业、以队为家就成了一句空话,人心不在工作岗位上,必然就要影响到工作的顺利开展。

二、供水企业思想政治教育缺失导致的问题

(一)首位意识有待提升

供水企业在我国历史悠久,发展时间长,虽有值得称道的地方,但其中存在的问题却也令人诟病。企业在以经济建设为中心,追求效益最大化的同时,不能掩盖思想政治工作的首位意识。具体说来,经济目标掩盖抑制了思想政治工作效果的实现;企业思想政治工作的局部化、片面化,限制其发挥的功能作用;企业管理者思想认识不到位,机制匮乏,无法跟上社会进步发展。

(二)管理秩序有待提升

创新意识的匮乏,“自上而下”命令式教条式的管理模式,类似于官本位僵化思想。从观念上看,就是局限于生产、加工过程,对于成本核算的管理过窄,对企业整体资源缺乏认识,这种管理模式已经不能适应当前竞争激烈的市场环境了。另一方面,分析供水企业基层员工,明显感觉整体素质不高,加之实际工作环境,管理制度落实不了的现象较为突出,由此导致的企业运营成本上升,发展迟滞的问题仍不易解决,同时也侧面反映了企业组织的思想政治教育还不够。

三、加强供水企业思想政治工作建设的措施方法

(一)工作思路上加强思想政治工作教育

加强思想政治工作建设,就必须结合供水企业面临的形势任务,及时准确地把握企业员工的思想动态,提高思想政治教育工作的针对性和实践性,来实现思想政治工作的思路创新。一方面,是要促进供水企業的可持续发展理念,坚持思想和业务相结合,每一项任务都要集中贯穿思想政治工作,以此调动广大员工的主观能动性,充分发挥积极性创造性,为广大员工牢固树立坚定的理想信念和克服战胜困难的决心毅力。

(二)工作方法上加强思想政治工作教育

思想政治工作重在解决人的思想问题,而解决人的思想问题重在解决人当前的实际问题,这就要求企业在组织思想政治工作时,必须要深入基层、了解基层,着力解决基层一线员工在工作生活中遇到的紧前问题,帮助他们克服困难、解决矛盾,确保能够使员工们没有后顾之忧地投入到工作当中,只有如此,才能真正发挥出思想政治工作的教育效果。以此为基础,要抓好经常性教育和“个别人”教育相结合。经常性教育解决共性的普遍问题,“个别人”教育解决个性个别问题,既要统筹安排好阶段性的思想教育,使教育内容常讲常新,效果明显,也要牢牢关注好重点人和重点事,及时了解掌握好工作动态,针对性地做好工作。要抓好物质奖励和精神激励相结合。企业作为经济合作体,思想政治工作的展开不能光靠精神激励,部分时候必要的物质奖励可以有效促进思想政治工作的发展,两者应为相互补充、相互促进,缺一不可。

(三)原则方针上加强思想政治工作教育

作为供水企业,其发展为第一要务。思想政治工作的展开也要紧紧围绕这第一要务展开。一方面以生产经营为根本。企业的核心是生产经营、完成利润,只有生产搞好了,企业有了经济效益,员工的思想工作自然就有了保证。从这一方面来说,有效的生产经营活动,必须要有强有力的思想政治工作来配合完成。反过来说,思想政治工作做好了,企业的质量意识、服务意识、安全意识等等才能有质的提高。另一方面要以基层员工为依靠。一切为了群众、一切依靠群众,这是党一贯以来的行动指南。作为企业,更需要把这个方针政策坚定不移地贯彻下去。毕竟,企业发展壮大的根源在人,只有真正了解基层员工,认真倾听员工呼声,关心员工疾苦,多办暖人心、得人心、稳人心之事,才能充分调动员工积极性,尽好主人翁之职。

参考文献:

[1] 王志明.浅谈在企业建设中思想政治工作的重要性和必要性[J].城市建设理论研究,2011(10).

[2] 徐全林.浅议思想政治工作在水利施工企业中的意义[J].水利施工,2009(1).

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