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对残疾人的尊重 就是给他一份工作

2018-06-26叶春雷

做人与处世 2018年10期
关键词:常人正常人亨利

叶春雷

产生写这篇文章的想法,缘于最近阅读的一本书,亨利的《我的生活与工作》。亨利对残疾人的看法有非常扎实的调查报告做支撑,所以有很强的说服力。他把汽车生产过程分解为7882项不同的工作,最后他发现,其中3595项工作根本不需要体力,即使是身体最弱的人都能干。而把这些最轻的活再次分类,结果发现670项可由无腿的人干,2360项可由只有1条腿的人干,2项可由无手臂的人干,715项可由只有1条手臂的人干,10项能由盲人干。由此,亨利得出结论:“先进的产业能提供给残疾人工资工作的机会,要比任何正常社会具有的残疾人数还要多一些。”

亨利的这个结论无疑是振奋人心的,特别是对于残疾人而言。在福特汽车公司,亨利雇用了大量的残疾人。在书中他写道:“最新一次雇员分析显示,我们有9563个身体状况低于常人的雇员。这些人中,123人是手足伤残,或被截去了胳膊、前臂或手,1人是双手俱无,4人完全失明,207人有一只眼瞎了,253人有一只眼近乎瞎了,37人聋哑,60个癫痫患者,4人双腿或双脚俱失,234人失去一条腿或一只脚,其他的人有些小的身体障碍。”

亨利的书透露了两个重大信息:一个是,残疾人可以和正常人一样,胜任很多工作;另一个是,在某些特殊的工种中,残疾人可能比正常人更加胜任。一个瞎子被安排到存货部门,为运往各处的传送带和螺帽计数,而当时已经有两个身体健全的人在做这个工作了。两天之后工头送了一个条子给换工部门,把这两个身体健全的人从这一岗位上撤下来,因为这个盲人不但能够完成他自己分内的工作,而且还能完成原先由两个健全人完成的工作。

亨利在书中表述的这两个重要观点,其实我们的老祖宗也非常明白其中的道理,并因此雇佣一些身体有残疾的人做某种特殊的工作。譬如乐师通常由盲人担任,因为眼盲,所以听觉特别敏锐,从事音乐工作比起常人要超出很多。瞎子阿炳和《二泉映月》就是一个有力的证据。又譬如,古人常常用刖者司阍,也就是担当城门的守门人。因为他是刖者,不能随意乱跑,所以在守门这个行当上,他可能比有腿的人更尽责。而刖者孙膑围魏救赵的故事更是家喻户晓,可见残疾人不仅可能比常人更有责任感,智力上也有可能超出常人很多。所以古人强调人尽其才,即使是刑徒,成了残疾,也还是给他们出路。

亨利关于残疾人的统计数据非常有力地打破了我们对残疾人的偏见。很多时候,我们想当然地认为,残疾人不能和我们正常人一样,胜任某种工作。但亨利用确凿的证据证明,残疾人不仅能胜任大多数工作,而且可能在某些特殊岗位上,比我们正常人做得更好。明白了这一点,我们就会把我们在残疾人面前的那份优越感主动放弃,而开始学会用一种平等的眼光去看待残疾人,看待他的能力。

亨利进一步指出,雇用残疾人,不是一种慈善,而是因为这样做对公司有利。他说:“我们并不是觉得残疾人更可取,但我们证明了他们能挣全额工资。”这话的意思是,残疾人得到雇用,不是出于雇主的慈善,而是缘于他们自身的能力。亨利还说:“把殘疾人当作负担看待,这是经济上最大的浪费。”这话的言外之意是,残疾人有非常巨大的工作潜力,不去挖掘这种潜力,实在是一种资源的巨大浪费,就像石油沉睡在地下不去开采一样。

亨利的伟大有方方面面,但在对待残疾人的问题上,他的伟大更能打动人心。他不把残疾人看成负担,而是看成生产力,这是亨利最让我敬佩的地方。而在我们生活的现实中,我们大家都觉得,残疾人就是张着嘴等着我们喂饭的人。我们对他们的工作潜力一无所知,自然不敢轻易去雇用他们为大众服务。我们也在呼吁关爱残疾人,但那更多是停留在嘴边,我们并不清楚,对残疾人最大的尊重,就是给他提供一份他能够胜任的工作。

我们单位有一位电脑老师,是个侏儒,二十大几的小伙子,看起来还像个小孩子。他的妈妈以前在我们单位工作,也是个侏儒,所以由于遗传,孩子也成了这样。妈妈后来去世了,孩子大学毕业后,校方出于慈善方面的考虑,接受了这个孩子。孩子工作后,尽职尽责,全校有关电脑方面的问题,全由他一个人负责,学生方面的,老师方面的,教学方面的,机器维修方面的,包括全校学生综合素质评价的网上填写,包括期末考试全校考卷的扫描工作,真是千头万绪,但是他一个人玩得转,处理得有条不紊,而且从来不计报酬。他的工资其实是很低的,因为没有正式编制,大约也就2000元左右。但孩子干得很欢实,因为,他是在用自己的双手养活自己,这一份来之不易的工作给了他尊严。

亨利的统计数据已经确凿证明,残疾人和正常人一样,能胜任大多数工作,而且很多工作比常人做得更出色,那么,我们有什么理由,怀疑残疾人的能力,而把这巨大的人力资源搁置一边?

(编辑/张金余)

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