王轶

[摘 要]网络技术和信息技术给现代化医院带来机遇的同时也带来了挑战。深化人力资源管理改革对现代化医院经济发展有较大的促进作用，有利于现代化医院推行经济发展战略，有利于现代化医院完善内部管理，有利于现代化医院优化人才队伍建设，有利于现代化医院提升核心竞争力。深化人力资源管理改革，应创新人力资源管理理念、优化人才招聘和选拔制度、建立360度绩效考核体系、建立健全医院薪酬管理制度。

[关键词]人力资源管理改革；现代化医院；经济发展

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.16.094

随着网络技术和信息技术的迅猛发展，人们社会生活的方方面面都在面临着变革。教育、医疗等与人们生活密切相关的行业也经受着前所未有的挑战。现代化医院在网络技术和信息技术的冲击下，陆续完成了软硬件升级改造，慢慢接近现代化水平，而医院内部管理尚未迅速跟上发展的步伐。内部管理从本质上来讲，其实是人力资源的问题。医院原有的人力资源管理体系已经不能适应当下的要求，因此，深化人力资源管理改革对于提高现代化医院的经济效益、促进其经济发展具有重大意义。

1 深化人力资源管理改革对现代化医院经济发展的促进作用

（1）有利于现代化医院推行经济发展战略。

任何组织的发展，都应该秉承战略先导的原则。对于现代化医院而言，其战略包含了医院的发展愿景、发展策略以及战略实施过程的具体设计，而在医院所有的战略内容中，人力资源战略必然是其战略的核心内容之一。……