刘明婕

【摘要】思想道德建设是企业文化生活的灵魂，是企业发展战略的重要组成部分，也是落实科学发展观，构建和谐企业的需要。本文结合企业文化创新推进的实际，从夯实职工道德根基、强化职工内部管理、提升职工道德品位、加强职工道德建设等方面，探寻提高企业员工思想道德建设的思路。

【关键词】企业员工；思想道德教育；方法

思想道德建设是企业文化生活的灵魂，是企业发展战略的重要组成部分，也是落实科学发展观，构建和谐企业的需要。人们常说，榜样的力量是无穷的。在市场形势严重困难时期，选树和表彰先进典型，发挥先进典型的引领和示范作用，大力宣传先进事迹，号召广大职工学习先进典型，是开展思想政治工作的有效方法，也是进一步弘扬“献身邯钢，奉献社会”的职业道德情怀，倡导文明新风，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围的有效手段。多年来，河钢邯钢在推进企业又好又快发展中，采取各种方式进行职工思想道德建设，收益良好。目前，我们应结合企业文化创新推进的实际，大力加强职工思想道德建设，努力打造一支德能双馨的职工队伍。

一、立足思想教育，夯实职工道德根基

这是加强职工思想道德建设的根本途径，也是提高职工道德素质的基础。要坚持不懈地深入开展以“公民道德建设实施纲要”为主题的教育活动，不断强化职业责任、职业道德、职业纪律教育和艰苦奋斗革命传统教育以及纪律作风整顿，引导职工坚定正确的思想信念，树立正确的世界观，从根本上夯实职工思想道德教育根基。……