赖敏霞

摘 要：现行的地方政府干部人事档案管理模式存在着档案利用率低、管理方式落后等弊端。多数还是管档人员人工管理，在大数据环境下对干部人事档案管理开展研究，利用大数据云计算互联网技术，通过对数量巨大且不同类型的数据进行分析与管理，从而对核心价值进行预测，对干部人事数字档案进行全过程维护与管理，通过大数据及其相关技术对档案库房进行自动监控和管理，分析、预测与共享干部人事档案实体以及对干部人事档案的相关数据信息。总之，运用干部人事档案智慧化管理，目的是希望可以在理论上找到一条解决这些问题的途径终可以有效改善我国地方政府干部人事档案管理现状。在当前干部人事档案信息化管理的基础上，进一步提供指导实践资料。

关键词：大数据；地方政府；干部人事档案、

干部人事档案包括了国家机构、社会组织和个人，档案形成这等多个要素，将知识信息、档案文本等作为本质加以整理和记录。人事档案是对人事管理的活动，也是为人事服务的根据。按照方法进行整理立卷、有组织地将材料加以保存，真实地反映出一个人的历史全貌。以提高工作效率和延长人事档案寿命为目的，人事档案管理进行了一系列的改革和创新，当前运用计算机技术、通讯技术和网络技术，获得了很好的技术创新成果。随着计算机技术的应用，人事档案信息计算机管理，在信息处理方面，拥有了强大的功能。……