[摘要]抗日战争时期，党的干部队伍建设在实践与探索当中采取了一系列有效的措施，积累了大量宝贵的经验，不仅为赢得抗日战争乃至民族解放战争的胜利打下了扎实的基础，同时也为新时期党的干部队伍建设提供了有益的参考与启示。因此，研究抗日战争时期党的干部队伍建设理论与实践，对于加强和改进新形势下党的建设仍然具有深刻意义与价值。以此为切入点，对抗日战争时期中国共产党在干部的选拔使用、教育培训、作风建设、监督机制建设等方面采取的主要措施展开具体分析。

[关键词]抗日战争；党的建设；干部队伍

[作者简介]曹莉萍（1986-），女，四川简阳人，中共资阳市雁江区委党校，中级讲师，本科，研究方向：党建。

[中图分类号] D262.4 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2018）05-0010-02

一、引言

随着全球经济一体化的迅速发展，世界各国之间的竞争也日趋激烈，其不仅是经济、军事以及文化方面的竞争，政治竞争也是竞争主體的重要构成，因此国家对政府及其相关单位的要求也越来越高。一个国家行政权的行使是否能够高效民主，最关键的因素在于干部队伍的人员素质高低，其关系到是否能更好的服务于人民与有效建设富强民主的国家。尽管我国干部队伍建设近年来取得了一定的成绩，然而还是存在着不少问题，主要表现在：办事效率较低、滥用手中职权行特殊之事以及无视人民群众诉求等不良现象依然没有得到根本改变；相当部分干部进取心与责任心不足，容易安于现状，不利于行政效率的进一步提高等。……