文/吉林省吉林市总工会 王雪敏

吉林省吉林市总工会按照“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”要求，把推进和创新劳动竞赛作为工会围绕中心、服务大局的重要举措，把经济技术创新纳入竞赛重点内容，为“大众创业、万众创新”搭建舞台，把拓展领域，加大竞赛覆盖面作为激发职工主人翁精神的有效载体，真抓实干，着力推进，取得显著成效。

主要措施及取得成效

以分层指导为着眼点，提升劳动竞赛拓展力。一是围绕落实“五大发展理念”，深入实施“三个五”战略，指导劳动竞赛要抓全面、重实效。既抓住国有企事业劳动竞赛的传统优势不放松，也紧抓大项目工程，紧抓非公企业这个新生力量，紧抓各产业系统和县（市）区的劳动竞赛，贯彻“喊起来、动起来、重过程、看实效”的推动方针，督导基层结合实际，开展形式多样的竞赛活动，通过中油吉化公司等开展劳动竞赛经验的典型引领效应，强力拓展劳动竞赛参与面，使更多职工加入劳动竞赛主战场，为振兴东北老工业基地作贡献。二是指导劳动竞赛要俯下身、接地气。高度重视竞赛重心下移，在巩固、创新车间、班组层面的竞赛着力。指导车间、班组的劳动竞赛从“体力型”转变为“智力型”，从拼体力、拼意志、拼设备发展为赛知识、赛技术、赛创新、赛成效，要求基层单位在抓车间、班组层面的创新、创优、创先、创效上花气力、下功夫。……