董丽莹

摘要：医院是一个城市基本的公共服务机构之一，其承担着重要的人员救治的重任.做好对于医院的建设，有效提高医院的医疗水平最大限度的发挥医院在救死扶伤中的重要作用是现今乃至今后一段时间医院建设的重点.在医院的建设过程中除了各项硬件设施外，医院人员队伍建设是医院建设的重点同时也是难点，为做好医院人才队伍的建设在医院人力资源的管理中应当建立起一套完善、可持续发展的管理机制，通过将信息化技术应用于医院人力资源的管理中，借助于信息系统强大的数据分析特性来更好的做好医院人力资源的管理与建设，保障医院健康稳定的运行.

关键词： 医院 信息化 人力资源 管理

中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）12（a）-0000-00

前言

当今社会是信息化的社会，信息技术的不断发展和应用正在逐步的改变以往的生活方式.医院人力资源管理作为医院管理中的重要环节应当积极做好医院人力资源管理的信息化，通过构建医院人力资源管理信息化管理平台，依托信息化强大的信息分析和处理能力能够更好的实现对于医院人力资源的规范化管理.现今在医院人力资源管理信息化中其主要目标是在医院人力资源管理中建立起医院员工的电子档案、通过合理的配置医院人力资源管理力度从而使得医院人力资源管理更加规范化、标准化。提高医院人力资源管理的效率，优化……