她汇理财

周六上午，MsC正打算出门看樱花，小波拉着小君气喘吁吁地冲了进来。

小波说：“小君，你自己说。”“MsC，我想把工作辞了。”小君理直气壮，“这不到跳槽季了吗？工作机会多。我想辞职休息一段时间，以后再找工作。”“你要裸辞啊？”MsC惊讶地问。

小君还没回答，小波就恨铁不成钢地点头：“她说世界这么大，想去看看。”“辞职信我都写好啦，下周一上班交给老板！” “你等等。”MsC请两人坐下，慢悠悠泡好茶，这才开口：“小君，你算过裸辞的成本吗？”“裸辞还有成本？” “没错。”MsC想了想，回答说，“我来给你算算，如果你辞职后有一个月的空窗期，那么你一个月的生活成本就是：房租2500+饮食1500+社交800+生活缴费200=5000元；如果新公司月中才发工资，你还需要再储备半个月的生活成本2500元；加上你要自己缴纳社保费用1500元。总之，你至少需要储备将近10000元的跳槽基金！”

“对哦……你还没把我的护肤品和彩妆算进去呢，每个月还得再加上1000元。”小君打开手机开始摁计算器。“而且，裸辞还会让你在薪资谈判中处于不利地位。”MsC补充说。“你看，MsC也不建议你裸辞吧！”小波推推小君，“而且，盲目辞职还可能给新公司面试官带来你能力不足的负面印象呢。”

“小君，我记得你这份工作才做了不到半年，怎么又想辞职啦？”MsC问。

“唉，公司离家太远。”小君哭丧着脸回答说，“工资也不满意。”“我能理解，但千万别冲动哦，你刚工作半年，这可不是跳槽的最佳时机。”MsC说。

“那什么时候才应该跳槽呢？”小君好奇。“我给你几个数字，你可以自己对照一下，”MsC说，“第一，工作至少18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限，因为这意味着你至少通过了一个评估周期。