本刊记者/安佳璐

在之江大地，有3万余名农村和社区班子人员。这一年，薄弱村摘帽，书写奇迹；这一年，大雁回归，云集响应扎根基层；这一年，“后备军”队伍愈发壮大，培育之土愈发肥沃。

村社干部，正是这个“亦官亦民”的群体身体力行地参与着、影响着、见证着村社执政根基的方方面面。苔花虽小，若将它们至于放大镜下，却是一朵朵极美的花，饱含坚韧。

党的十九大党章修正案将党的总支部委员会、支部委员会每届任期由两年或三年调整为三年至五年，意义深远。“这恰恰反映了我们农村干部想说的话。真正要为老百姓多干事，把干部队伍稳定，这是要靠时间来进行建设。”义乌市城西街道七一村党委书记何德兴说。

去年6月，浙江31167个应换届的村社全部完成换届选举任务。如今，新班子上任“满周年”，这份“一年考”的答卷做得怎么样呢？

7000多名乡贤齐归，带来了啥？

一个“变”字，也许是换届后一年最有概括力的关键词。

976公里，湖南到温州的距离。2017年胡建云“特别冲动”了一把：离开经商多年之地，回乡任村支书。4月19日，全省“千企结千村、消灭薄弱村”暨消除集体经济薄弱村现场会在温州市永嘉县召开，一个叫豫章村的“网红村”很是引人瞩目。2.5公里长的滩林后面是143亩连片农田，遍植着马鞭草，这个季节，成片成片地怒放着。虽是“新人”，但在商场摸爬滚打多年的他有着一种天然的敏锐，“‘摘穷帽跨百万’，这是我们村两委当初写下的承诺。”自己找公司、村企结对、开放农旅项目，胡建云承认，这一年他很拼，所幸结果不错。……