周沐妍

摘要：经济的发展是世界各个国家共同关注的愿景，近些年来，我国的经济得到了迅速的发展，但是，在以往，由于过于关注经济的发展，导致环境受到了污染，在这一背景下，人们提出了发展低碳经济的概念。本文以低碳经济的发展为出发点，针对企业生产管理的创新模式展开分析。

关键词：低碳经济；企业；生产管理；创新

当前社会发展进步的大潮中，经济的发展是国家发展最关键的问题，中国是一个社会主义发展中国家，国家的经济处于一种可持续的发展状态，但是环境不断的受到了污染，引起国家的重视，所以为了适应国家经济的发展，低碳经济应运而生了，中国的企业管理也在适应一种新的模式，开始了低碳经济管理的改革创新。根据低碳经济发展的要求，企业建立和完善了改革的相关制度，能够完全迎合低碳经济的发展。世界各国都在重视低碳经济，低碳经济是全球经济化的发展趋势，在可以保护生态環境的情况下更好的发展各国的经济就是最后想要实现的目标。这是一种新的经济发展模式，各国的企业都需要根据现阶段的模式，开展自己的企业管理形式，中国的企业管理模式比较传统化，所以需要全方面的改革。而改革也是对本国企业自身有一定的好处的，能够提高企业的市场竞争力，还可以促进本国的经济增长，达到一举两得的效果。

一、了解低碳经济

企业改革创新发展，首先需要了解低碳经济的相关内容，这是一种新时代的经济模式，要求就是使用保护自然环境的新能源进行开发利用，通过对企业制度的改革，发展新的高科技技术力量，不同产业之间建立相关的联系情况。需要减少使用重污染的物质，比如煤炭，矿类的物质，注重改善环境的变化。最好是可以满足经济发展和环境保护平衡的条件。这对于我国处于发展中国家的现阶段来说，还是存在一些困难的。

二、低碳经济下企业管理的目标

（1）企业自身价值观的改变目标

企业自身的管理涉及到很多方面，但是价值观的取向问题是非常关键的。需要企业的职工对低碳经济有一定的认识，并且可以按照要求做出相关的变化。企业会生产不同种类的产品，可以从产品的生产，加工，包装，到销售，都可以遵循低碳经济发展的要求，一条龙的管理产品形式。企业职工自身可以对低碳经济有最好的了解，认可，并且要深入人心。企业内部各种相关的活动都可以把低碳经济制度贯穿起来。

（2）企业制度的变革目标

企业需要彻底的改革自身的制度，低碳经济发展下，要求企业制度的改革一定要遵守相关的规定。企业的员工对低碳经济可以很好的掌握的情况下，一些消费者也最好可以认真的了解低碳经济，接受低碳经济，并且可以拥护低碳经济的发展。

（3）企业内部职能的改变目标

企业是一个整体，有自己的重要部门组成，根据低碳经济发展的要求，需要企业内部的各个相关部门遵守低碳经济发展的规则，完善各自的岗位职责，需要从整体的利益出发，改变自身的发展情况。

三、企业在低碳经济条件下具体的管理方法

（1）企业发展需要的最好的印象

一个国家的企业，获得最好的发展，应该在规定的经济发展条件下，给别人一种最好的印象，无论是消费者还是合作者，面对拥有企业最好的印象的情况，都是会产生很好的合作关系。当然这是要求企业内部的职工有一种积极的思想意识，充分认识到企业需要在低碳经济条件下，获得自身的改革和发展。而且可以更好的配合企业的管理改革创新模式。

（2）生产环境需要遵守环境保护要求

企业发展生产的过程中，难免会产生对环境不利的影响，会有一些重度污染物质的排放，或者是利用容易产生污染物的能源。所以这时候需要的是企业生产环境的改变，遵守相关的规定，企业技术改革创新，减少重污染物质的使用。不可以生产污染环境的产品过程，全方面的保护环境的情况下，可以获得最好的生产理念，避免发生重度的污染情况。

（3）企业制度的改革方法

低碳经济不仅是对环境保护的一种要求，同时在人员整合方面需要节省一定的人力资源，对人员的要求具有一定的高标准，企业工作人员应该有多方面的发展需求，复合型人才是企业最好的需求，在不同的工作岗位都可以发挥一定的优势，每个部门的人员都可以掌握企业全方位的发展情况，出现任何的意外情况时，企业工作人员都可以有能力解决突发情况，解决实际问题。掌握企业整体的全局的一种发展变化。

最后，低碳经济条件下，中国企业发展模式的改变是一种非常重要的趋势，所有的企业可以按照低碳经济的发展需求，结合自身企业发展的特点，调整相关的制度政策，一切的改革发展都是可以迎合低碳经济的发展要求，满足低碳经济发展的各方面条件。从企业可以有最好的发展印象，到具体的内部管理需要调整和要完善的制度，对工作人员的整合，以及企业精神思想的灌输，都是以低碳经济发展为前提和目标的，任何的一家企业的发展都可以在不仅能够满足自身发展的需求的情况下，还可以根据相关的国家低碳经济的要求，做出自己的改革创新，技术发展，人员雇佣，都是非常有必要的。

（作者单位：湖南省岳阳市第一中学）