陈方珂

【摘 要】我军建军以来的实践证明，凡是官兵心理相容、亲密无间、团结协作时，战斗力就强。随着市场经济的发展，构成官兵关系的三个基本心理要素，认知成分、情感成分、行为成分出现了一些新问题，官兵的心理距离有疏远的倾向。有的军官对个别士兵看不惯，觉得“油头滑脑”、毛病问题多，感到“难以捉摸”、“工作难做”；有的甚至日常生活刻意避开兵，对士兵比较冷漠，不愿主动靠上去做工作。从士兵方面看，有的对军官心存戒备，“只说三分话”，有了问题不愿向军官诉说，又埋怨军官“不理解”、“不关心”，不听指挥。如果不对这些影响战友情的原因进行有效分析，极易酿成大的事故。本文根据多次调研的结果，进行分析，试图给大家以参考。

【关键词】市场经济；官兵；心理；战友情

认知成分、情感成分、行为成分是构成人际关系的三个基本心理要素。所谓认知成分是指个体对人际关系的了解，是个体知觉与思考判断的结果。每个军人，都有不同的成长经历、受教育程度，由此而形成不同的世界观、人生观、价值观，如何为人处世；如何给自己所处位置、角色定位；如何看待对方的身份、角色等，对这些问题的思考与判断是形成官兵关系的理性条件。构成人际关系的三个要素是相互联系、相互作用、有机结合的。认知成分是前提，情感成分是基础、行为成分是桥梁。要建立密切的军营人际关系，基本方向是创造各种条件，提高认知水平，融洽情感，努力协调人际行为。而认知是建立良好的军营人际关系的起点。认知伴随着对他人的知觉，一个认知全面的人，能客观地对对象进行比较和分析，与他人相处，能取长补短，建立比较融洽的人际关系。不能认知偏颇，看人带有片面性，例如只看对方的毛病和缺点，以偏概全，那么与他人的关系就會受影响，甚至会导致关系紧张。共同的使命和追求，不仅把广大官兵紧紧地连在一起，而且要求我们每一个官兵在不断自我完善精神结构和心理素质的同时，用自己真诚纯正的心灵去沟通对方的心灵。朝夕相处的官兵，应该成为最亲密的战友和最知心的朋友。他们之间的友谊，不仅需要共同的事业为基础，而且还需要彼此心理相容。所谓心理相容，是一个系统内全体成员为了实现集体目标和个人目标形成统一体所表现出来的自觉心理状态。

细究其因：主要是认知上的差异，表现在：一是经历上的差异。有些士兵入伍前有步人“商海”的经历，使他们有了较强的商品意识和一定的社会经验，而现在的军官，有相当一部分走的是学校—军校—军官的路，他们缺少当兵锻炼和社会锻炼，在思想感情上与士兵有了距离。二是文化素质上的差异。军官院校化，大大提高了军官的文化素质，使军官文化呈不断上升趋势，相对而言，士兵的文化程度不但没有提高，反而呈现下降趋势。据调查，某年征集的新兵中，中专以上学历占24.3%，高中学历占65.8%，初中学历占9.9%。表面上学历普遍比以往征集的新兵要高，但是通过仔细考察发现，与实际文化不相符的竟占30%多，有的初中、高中只读过一、二年，个别的竟然是通过职业高中获取的文凭。这种情况，使官兵的文化素质出现了明显差距，也使得一些文化较高的年轻军官觉得与战士没有共同语言。更由于一些年轻军官自认为有知识，而自视清高、盛气凌人，使得战士产生“逆反心理”。三是认识上的差异。有的军官用老眼光看战士，把思想活跃看成是“调皮蛋”，兴趣广泛当成是服役不安心等，越看战士越有问题。而士兵则感到军官思想陈旧，不近人情，“将帅无能累及三军”。四是标准上的差异。有的士兵用“高大全”的形象看军官，要求军官都应像电影里看到的、报纸上宣扬的那样，大智大勇，文武全才，大公无私，而实际见到的与理想中的标准相差较远，于是就对军官产生了意见。官兵的心理距离进一步拉大，导致官兵关系紧张。

各级领导一直强调：“爱护士兵是每个军队干部必须履行的职责。”感情是人际关系的基础，同时又是维持人际关系的纽带，是人积极活动的心理动力源泉，是影响军营人际关系改善的一个重要问题。所以要建立良好的官兵关系，必须尽可能满足官兵对于感情的需求。真正的情是有价值的，但情要向外推，假如不向外推，它就变成了自私自利，狭隘的家族主义。如果向外推，它可以成为与天地万物为一体，宽广的人际精神。如果人们喜欢一个人，就会感到有一股强大的力量驱使人们去与之接近，与之建立亲近的关系，从中品尝友爱的甜美果实。一句话，感情的相悦会增进相互吸引。因为，人际关系作为人与人之间的心理关系，感情是其主要的心理成分。感情关系的性质往往决定人际关系的性质。爱和被人爱也是人的一种基本社会需要，向别人表达爱，给人以爱和从别人那里获得爱都可以满足这种需要。任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们，别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们价值的前提下。

军官工作对象是人，而人是有感情的。以往的实践一再说明，感情是人际交往的力量源泉。我们开展思想政治工作，目的之一就在于帮助官兵如何正确对待人生，找准人生的坐标点，走好人生道路，这本身就包含着战友情，同志爱。毛泽东同志说过：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度（或根本宗旨）问题。”军官如果离开对土兵的深厚感情，感受不到与工作对象之间同呼吸、共命运、心连心的深厚情谊，官兵关系是不可能搞好的。同我军的宗旨也是格格不入的，但现在我们有些军官对士兵没有情感上的投入，对士兵的疾苦不关心，不过问，态度冷漠，有的军官搞“我说你听，我打你通”，板着面孔训人；有的对战士疾病很少过问，对实际困难不主动关心，官兵战友之情淡化，这种情况下官兵关系怎能搞好。

列宁说过：“没有感情，就没有也不可能有对真理的追求。”列宁把感情和追求真理联系在一起。毛泽东表扬白求思对工作极端负责，对同志极端热忱。这两个“极端”的内在联系是，对同志如果没有极端的热忱，对工作也不会极端负责。毛泽东在《为人民服务》里讲了“三个互相”，即互相关心，互相爱护，互相帮助，这“三个互相”也是讲感情。他在讲班子建设的时候说，在班子里面相互之间的友谊和谅解比什么都重要。我们军队中的官兵关系是有血有肉的，是充满感情的，干部带兵，重要的是解决对战士的根本态度问题。爱兵才能把兵带好。爱护士兵的教育和工作极为重要，只能加强和改进，而决不可以忽视和削弱。这深刻阐明了感情在官兵关系上的极端重要性，只有这样才能让我们的军心越凝越紧，战斗力越来越强！