沈鑫

摘 要：现阶段，政工师为了适应新时代的发展需求，不应该只讲求形式工作，更重要的是从实际出发。基于实际，政工师要端正做事态度，认真务实完成自身的工作职责，树立良好的精神品质，以积极态度处理问题。

关键词：新时期；政工师；改革；工作

中图分类号：D64文献标识码：A收稿日期：2018-01-08

一、正視现状，认真务实

首先，认真分析残遗的弊端。在事业单位的改革中，各单位的工作人员由于历史背景和学历水平等不同，因此能力也参差不齐。同时，事业单位中存在虚设空位、资历与付出不成比例等问题。基于这种现状以及弊端的存在，资历丰富、工龄时间长的老职工可以在事业单位中寻找适合自己的职位，确保自身的合法利益，避免被动地完成他人安排工作来实现问题的协调。其次，熟悉各项工作要求。解决问题的最佳途径是一切从实际出发，结合当地的单位状况以及社会现象，政工师要把握工作基本原则，实事求是地解决社会存在的问题，切忌“生搬主义”。最后，做事要讲求务实高效。思想政治工作要达到理想效果，先要从单位工作人员的心理因素以及实际情况出发，落到实处，不夸海口，不搞“形式主义”。同时，政工师要树立诚实守信的精神品质，做到“有所为、有作为”。

二、分析细节，工作要精细准

首先，要结合事业单位的现状。就科级单位的局而言，事业单位以及企业都大致分布在局以下的下属单位之中。其中在系统编制中，主要以公务员、事业编以及企业编这三类为主，三者相互分布在各种事业单位中。为了更为贴切地体会工作人员的工作情绪以及感受，应事前充分了解这些工作情况，以便开展后期的工作。其次，积极倾听领导干部的建议。从本单位领导干部的建议出发，尽快了解本单位工作实际情况，实事求是地解决本单位的工作问题。政工师应主观结合客观，用实际方法来解决弊端，避免主观臆想占主导，减少“说错话、表错态、做错事”现象，从而促进基层支部建设的发展。最后，要以人为本。在事业单位中，及时了解职工的心理需求以及困难所在，让职工的正常需求得到满足，有利于将职工的思想政治工作充分与职工的实际问题相结合，以思想来解决问题，更能提升职工的思想境界，促进基层支部建设。

三、端正位置，以理服人

思想政治工作是政工师主要的工作，该工作的核心就在于以理服人。政工师可以将理论付诸实践，以缜密的思想方式，做到以下几点突破：第一，实事求是。政工师要从宏观局面来分析事情的全部过程，不应片面特指某一观点。同时，不应带有个人情感因素，要不偏不倚地对待问题。政工师在处理实际问题时要客观地来看待，用全面、发展、联系的观点来处理矛盾。第二，懂得明辨是非。政工师在讲求立场时，要坚定自身的原则底线，不会因一丝儿女私情而误判事情的对错。另外，处理问题还要讲求灵活处理的方式。在不触犯原则底线时，尽可能为对方解决问题。第三，对待问题要公平公正。政工师要端正自己工作的态度，摆正自己的位置。在面对不同的单位、不同的工作人员中，时刻牢记自己是为解决问题而来，不因权贵而有丝毫的偏私。

四、丰富自身技能，树立创新思维

第一，增加创新内容。政工师在加强思想政治工作时，除了传播基本的中国特色社会主义理论教育外，还应适当添加新时代的精神内涵，提高思想政治工作的凝聚力以及创新力，减少因形式主义而产生的枯燥、乏味的局面。同时，政工师应结合改革具体措施来完善宣传方式，将方案的核心内涵以及思想要素更为深入停留在领导干部心中。推进基层支部建设，全面而持续开展工作的最佳途径是积极开展改革工作，努力减少思想顾虑等。第二，创新工作方法。相对于传统方式，思想政治工作要不断添加新时代内涵，不断贴近实际生活。此外，政工师要分清国家、社会以及个人，积极引导领导干部对改革和后续管理工作进行理解和支持。第三，完善创新载体。随着时代进步以及科学技术的更新，政工师要不断提升自身的本领，利用各种网络媒体将“走出去、引进来”的观念发扬光大。在基层事业单位改革中，政工师应积极争取不同的展示平台，发挥思想政治工作的引领作用。

参考文献：

[1]张维夏，易钰娟.新时期政工师要怀实心干实政[J].企业改革与管理，2016（9）：174-175.

[2]高兴华.如何提高医院政工师的工作能力[J].小作家选刊，2015（19）：182.