杨凤兰，代立群

（合肥市第二人民医院， 安徽 合肥 230001）

国内外大量的调查资料表明，护士属于一种高压力职业。因此，护理压力已成为一种严重的职业性危险[1]。过高的工作压力不仅会影响护士的身心健康，还会降低其工作效率及护理质量。所以，对护士的工作压力源进行分析，对于缓解其工作压力、促进其身心健康、提高临床护理质量均具有十分重要的意义。为了进一步了解神经外科护士的工作压力源，并找到减轻其工作压力的方法，笔者随机选取在合肥市第二人民医院神经外科工作的42名护士作为研究对象，并对其进行了以下调查研究。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本文的研究对象为在合肥市第二人民医院神经外科工作的42名护士。这些护士被纳入本次研究的标准是[2]：1）性别为女性。2）年龄在24岁～50岁之间。3）工作时间＞2年。4）对本次研究的内容及相关风险知情，并签署了自愿参与本次研究的《知情同意书》。其不能被纳入本次研究的标准是[3]：1）在距本次研究的近半年内，其家中发生过重大变故。2）患有慢性鼻炎、消化道溃疡等易引起焦虑、抑郁等负性情绪的疾病。在这42名护士中，有22名护士的职称为护士，有11名护士的职称为护师，有9名护士的职称为主管护师。

1.2 研究方法

采用护士工作压力源量表对这42名护士的工作压力强度、工作压力源和工作压力水平进行调查。本次调查共发放42份调查问卷，均有效地回收，回收率为100.00 %。

1.3 观察指标与判断标准

1）观察并记录这42名护士的工作压力强度。……