姜红

摘 要 本文主要对人力资源管理在高速公路营运管理中的作用进行分析，以高速公路营运管理发展现状为根据，从高速公路营运管理以及高速公路营运管理中人力资源管理的作用方面深入探索，以更好地推动高速公路营运管理的发展。

关键词 人力资源 高速公路 运营管理

在社会经济不断发展的推动下，我国交通事业快速兴起，高速公路运行管理也受到人们的重视。想要增强高速公路的运营管理能力，在运用先进的管理措施的同时还需要不断创新高速公路的管理模式，以人才管理为基础，真正发挥出人力资源管理的作用。只有将人力资源管理与高速公路运营管理理念充分融合，明确人力资源管理的实际作用，才可促进高速公路运营管理水平的全面提升。

一、高速公路营运管理

在日常生活中，高速公路不仅属于便民的交通设施，也是我国社会经济发展的主要设施，也就是说高速公路是我国社会经济发展的重要基础。从宏观角度分析，高速公路运营的对象主要有三类。对于不同的对象，高速公路运行需要承担的责任也不一样。

其一，营运管理部门。高速公路的主要投资人是政府，在客观因素的影响下还有其他投资人（如国有企业、民营企业）。从国有企业经营的角度分析，高速公路运营管理部门需要承担道路的养护、保洁、收费、服务区经营、清排障工作，也承担着科学管理资产的重任，在促进国有资产保值增值的基础上，承担着促进物流经济的发展和相应的社会责任。……