文 / 和正升

临近一年一度的高校毕业季，抢人的烽火再起。不过，这一波抢大学毕业生的不是公司，而是一批“新一线”和二线城市。

送房子、送户口，简化各类手续办理流程，新兴城市想尽办法招揽人才。其实，这也不算是新鲜事，不过是以往“抢人大战”的加强版。

抢人大战背后，是城市与城市间、省份与省份间的竞逐。不同的是，一线城市要守成，“新一线”和二线城市则要利用后发优势反超，这是一场事关城市未来的流量战争。

为什么抢人才的战争在这两年才打起来？有人说，抢人的时机是房地产去库存，但抢人战争进入2.0版本时，这样的说法就失之偏颇了。从目前的态势看，“新一线”及二线城市不是抢买房的人，而是抢相对高素质的人力资本。

过去中国高速度的发展，有赖于广泛的人口红利。农村和小城镇，向内陆和沿海大城市输送低价人力资本。现在，因为人口素质高了，人力成本高了，这种低端人口红利在消失。

如果我们只聚焦于蓝领阶层的发展，就会被这种现象迷惑，认为竞争力丧失，也会认为，雁阵结构和腾笼换鸟，只会让蓝领阶层分流到其他城市。

人们忽略的是，第二轮人口红利时代已经来临了。过去十几年高等教育为我们储备了丰富的人力资本。经过几十年发展，我们人才储备已经更新换代了，从“绿皮车方便面人口”到“高铁咖啡人口”的转变已经完成大半。

以往这样的人才聚集，体现在老牌一线城市，其他城市很难享受这样的红利。……