李亚芹 王小斌

本刊讯 2018年，长武县教育局深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕深化教育体制改革，用好用活人才，助推追赶超越这一主线，采取多项有力措施推动人才工作创新发展。

进行大力宣传，营造重視人才良好氛围。通过各类媒体平台推介、宣讲等多种形式大力宣传人才政策，宣传王德锁、曹亚妮、张雅俊等名师典范和葛金茂、万晓红等模范教师先进事迹，推介教师教育教学优秀成果，表彰奖励各类先进典型。

强化制度约束，提供规范施教制度保障。出台了《2018年教育系统人才工作要点》《长武县教育局关于加强人才工作的通知》《长武县教育局关于进一步加强教育系统各级负责人任用管理工作的通知》和《长武县教育系统干部教职工违规违纪记分管理办法》等十多项符合实际、操作性强的规章制度。

通过强化激励，发挥人才示范引领作用。以岗位聘用、职称评审为发力点，明确提出岗位聘用、职称评审、评优推优向一线任课教师倾斜、向交流轮岗成绩突出教师倾斜、向在边远地区工作年限长的教师倾斜的管理导向。