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从中法文化差异浅析我国法语系毕业生如何应对法企面试

2018-05-14曾咏柳

参花(下) 2018年2期

摘要:据统计,全国共有187所院校开设了法语专业。大量的法语专业毕业生涌入企业,从事业务员、客户代理、外销员等职务,法企对于法语系的毕业生来说是一个很好的选择。随着开设法语专业院校的递增,法语系毕业生人数也在攀升。在竞争如此激烈的环境下,求职者如何在众多法语系毕业生中脱颖而出,面试是关键的一环。

关键词:法国企业 面试 中法文化差异

由于历史背景和文化背景的区别,中法文化差异甚大。思维模式、价值观的差别导致了中法企业理念及企业文化的差别。面试可以让招聘者在短时间内对求职者是否适合从事招聘职位做出评判,那么,要想让一个在中国受教育的学生得到法国企业的认可,就要通过充足的前期准备来减少文化差异引起的误会,从而抓住机会,成功地把自己推销出去。

一、自我介绍

(一)教育背景和社会实践介绍

面试者在介绍教育背景时可阐述自己选择所学专业的理由。在介绍社会实践经验时,需要注意的是,其实在法企的面试过程中,社会实践不局限于公司实习经验,暑期打工、在快餐店打工、在商店站柜台都可以说。你如何与客户打交道、是否遵守工作时间、如何与同事相处,这些小细节都可以让面试官对你留下印象。除了学校外的社会实践,学校内的实践也可以提一提,比如组织晚会、义卖义捐等,不要随意排除任何一样你做过的社会实践,因为任何一件事都可能反映出面试官对你感兴趣的某个性格特征。……

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