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新形势背景下如何做好企业党务工作

2018-05-14王媛蒙静文

财讯 2018年20期
关键词:顺利开展党务工作党务

王媛 蒙静文

现阶段,我国的社会主义市场经济体制变革臼益深化,要想切实保障基层党建工作的顺利开展,首要任务就是要全面贯彻落实党务工作,其能够有效的促进企业的健康长远发展。基于此,本文首先深度分析了新形势下企业党务工作中存在的漏洞,并结合笔者工作实际提出了具体的优化措施,旨在强化党务工作质量,为企业实现可持续发展的战略目标作出贡献。

新时期 党务工作 策略分析

在新形势背景下,积极高效的开展党务工作,是企业实现可持续发展战略目标的基本保障。为此,本文结合企业党务工作的开展现状进行了简要分析,并提出了创新优化党务工作模式和组织策略的切实可行的措施,以供参考。

企业党务工作中的缺陷和不足

(1)党务意识淡薄,重视力度不足

合理控制成本,保证经济效益最大化是企业经营发展的根本,但部分企业将追求经济效益作为发展的重要侧重点,导致对党务工作的重视力度不足,党务意识淡薄,进而极大的阻碍了党务工作的顺利开展。企业党务工作作风过于浮夸,实际落实效果难以达到预期水平,这使得党务工作无法与行政管理进行融合,工会等领域的渗透力度有限。并且,领导决策层缺乏对党务工作的深度认知,思想觉悟水平不足,党务工作的开展流于形式,无法在内部管理控制和经济建设中发挥作用和价值。

(2)基础人员建设有限,党性修养水平低

切实保障党务工作的顺利开展,就要积极完善党组织建设。但纵观现阶段企业党务工作的开展情况,企业党组织建设质量程度不高,队伍基础建设水平有限,党务干部的综合素质低,这些不利因素的存在,严重制约了党务工作的良性发展。

首先,企业党员队伍基础人员架构不稳定,建设不到位,党员思想觉悟水平不高,综合素质差。部分党员职工工作散漫,思想懈怠,未能起到模范带头作用,在实际工作中,自身的职责权限不明确,未能严格执行党务工作的规范要求,突出性问题层出不穷。

其次,党员干部工作水平参差不齐,综合素质差,无法承担相关岗位的职责;一线党员职工干部人员趋于老龄化,人才储备不足,难以适应新形势政策的变化。这些问题都是制约党务工作顺利的推进的阻碍因素。

(3)党务工作模式保守,缺乏时效性

积极创新是全面贯彻落实党领导战略方针的基本保障,是促进党务工作顺利开展的先决条件,但因为企业的实际党务工作开展不利,作风过于浮夸,理念思想保守,这不仅给党务工作的落实开展造成阻碍,还极大的影响了工作的效率和效果。

新形势下企业党务工作应明确工作目标

(1)新形势下企业党务工作,应以服务企业为目标

对于企业而言,党务工作并不是孤立存在的,而是应以企业的实际需求为准。既要突出党务工作的重要性,同时也要在党务工作开展过程中以服务企业为目标,使企业的党务工作能够具有更强的目的性,解决企业发展中存在的人才问题和方向问题。

(2)新形势下企业党务工作,应以强化基层党组织建设为目标

在企业党务工作中,基层党建工作是关键。突出基层党组织建设,并根据党组织建设的实际需求合理划分工作内容,对做好新形势党务工作和提高党务工作质量具有重要意义。因此,强化基层党组织建设并夯实党建工作基础,对新形势下党务工作而言具有重要意义。

新形势背景下,创新优化党务工作的路径

随着政策的变动和市场形式的变化,企业应当加强内部管理控制,将党务工作设立为企业日常经营管理的重点内容,充分保证其发挥实际价值。笔者结合自身多年党务工作的实践经验认为,当下强化企业党务工作建设的关键在于优化内部环境,提升内部管控水平,积极创新,为党务工作的开展奠定坚实的内部基础。

(1)强化内部人员思想认知,完善基础队伍建设

在新形势政策的推动和影响下,要想切实保障企业党务工作有序的开展,就要优化内部环境,提升内部管控水平,营造稳定的内部环境,为党务工作的开展提供基础保障。

首先,企业应当深化对党务工作的认知,加大对该项工作的重视程度,监督党务工作的开展进度和效果;其次,完善党务基础队伍建设,提升整体人员综合素质。当下,在新形势背景下,企业的党务工作建设要进行积极的创新,为了加快工作效率,应当完善党务基础队伍建设,促进党务工作与行政管理及工会领域等的结合;最后,提升党组织建设水平,保证党员组织生活质量。党务工作的组织策划与执行者是党组织,由此,企业应当加强党组织建设质量。

(2)积极创新党务工作模式

新形势政策对党务工作提出了新的要求。为了进一步完善党务工作建设,企业应当勇于创新,优化工作方法,充分发挥党员干部的模范带头作用,为党务工作创造优质的外部环境。党务工作应当顺应政策的变动和市场变化趋势,结合企业的经营战略目标,提升党务工作的实际内涵和价值。企业应当积极的将党务工作与实际生产需要相结合;此外,还可以借助新媒体的优势力量,维系党务工作的顺利开展。网络技术水平的不断提高,为党务工作模式创新注人了新的生命力,开放式的互联网平台,也能够实现党务工作平台的拓展。

企业落实创新发展,创新党务工作方法的具体开展流程如下:一是,要求员工严格遵守组织的统一战略部署,积极协助党务日常工作的开展;二是,多组织以党务工作为主体的活动,例如参观抗日英雄纪念馆、慰问老党员干部、举办主题知识竞赛等,既可以使员工切实感知党务工作的魅力,也可以丰富企业文化;三是,强化员工的党性修养培训力度,保证党务工作的后备人才;四是,加大黨务工作的监督管理力度,建立人性化的奖惩机制,对违反党组织纪律的人员进行通报批评和处分,对党务思想觉悟高,工作热情高涨并取得了实际成效的员工进行表彰;五是,积极组织党务职工及基层员工进行会议精神学习;六是,加强公文人员培训,保证公文资料撰写及编制的规范性。

结语

综上所述,党务工作是企业内部管理控制的基础保障,也是实现可持续发展战略目标的先决条件,在新形势背景下,企业全面开展党务工作,能够提升企业的核心竞争力,稳定内部结构,落实外部建设,对企业的发展大有助益。

[1]郑敏.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].企业改革与管理.2015(17)

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