徐臻 丁润清

内部创业是在企业内部进行的、由企业员工发起的创业活动。内创业者在组织层次进行创业活动，受到来自企业内部环境的支持与约束，其创业心智的发展区别于一般创业者。通过对内部创业者的文章综述来分析现有研究形势，从认知角度出发构建企业内部创业者的创业心智模型。

内企业者 内部创业 心智模型

引言

作为创业研究的子领域，内部创业自提出至今，一直受到理论界与企业界的关注。现有研究对内创业的概念界定、环境、类型、创业主体、内创业的过程及影响因素等进行研究探索。针对创业主体，主要涉及对内创业者及团队的研究，学者们将倡导和实践企业内创业活动的人成为内创业者。内创业者在原有企业内部进行创新活动，受到来自企业内部环境的支持与约束，在创业自由度、工作难度、承受风险等方面区别于一般创业者。现有研究往往从单一维度研究内创业者的创业动机，实际上，在企业这一环境内部，创业者的创业意愿和行动受到组织情境的影响。

研究现状

（1）创业者特质

内部创业者的特质研究对于帮助企业识别有企业家潜力的员工、制定内部企业家培育机制具有重要指导意义。在早期关于内创业者特质的研究中，McClelland的成就需求理论及Rotter的控制源理论应用最为广泛。McClelland將成就需求看作内创业者的显著特质，即个人的成就需求高低与个人面对风险相关。Rotter依据社会学习理论提出控制源概念，即个人针对事件控制能力的自我感知。……