阴欢欢

[摘           要]  高校毕业生就业难成为近年来社会突出问题，而边疆民族地区高校受当地经济、文化发展影响，毕业生就业呈现地域性特点，基于辅导员视角探讨如何有针对性地促进毕业生就业。

[关    键   词]  边疆民族地区高校;辅导员;毕业生就业

[中图分类号]  F241.4              [文献标志码]  A             [文章编号]  2096-0603（2018）27-0181-01

近年来随着高校扩招，社会产业结构变化等因素的影响，高校毕业生“就业难”成为社会普遍关注的问题，边疆民族地区高校由于特殊的地理位置和发展的滞后性，其就业呈现地域性特点。

一、边疆民族地区高校毕业生就业特点

（一）学生普遍想捧“铁饭碗”

据不完全统计，80%以上的毕业生认为考取公务员和事业单位等体制内的岗位才算就业，才是像样的工作，或至少先参加此类考试，落榜后才会考虑其他类型岗位。一些毕业生为了考取公务员等岗位，即使家庭经济困难也不惜花费3～4万的培训费以保证顺利通过笔试和面试。

（二）就业观念有待正确引导

国家出台了一系列政策鼓励和引导毕业生去条件艰苦的基层一线工作。但是，一部分毕业生即使考上特岗、志愿者等岗位，仍以离家远、条件恶劣等为由放弃工作机会。还有部分毕业生非专业相关，兴趣和爱好匹配的工作不考虑，以致错过就业机会。

（三）学生综合素质和自我推荐能力亟待加强

高中和大学在生活和学习等方面差异很大，很多学生不能从

高中向大学很好地过渡和适应，在脱离父母和高中……