邱 玮，张增磊，田文祥，范 俊

(陆军工程大学军械士官学校， 武汉 430075)

基层装备保障人员是实施具体装备保障工作的主要力量，其自身能力水平的高低对单位或系统装备保障能力的生成和提高都有着基础性和决定性的作用。目前，由于对基层装备保障人员能力底数了解不透、掌握不全，导致在装备保障人员的培养训练、考核评价、选拔使用等方面的针对性、合理性和有效性不足。实际工作中，管理者也往往依靠个人经验和主观判断，通过定性方式粗略估计基层装备保障人员的能力水平，这样的做法准确性不高、合理性不够，也为装备保障任务的开展和实施埋下了不可预知的隐患。为解决上述关于评价基层人员装备保障能力的现实问题，通过开展评估理论和方法研究，为管理决策者提供科学实用的评估技术和方法手段，形成更为客观、精确和具体的评估结论，为科学决策提供更加合理有效的参考依据。

目前，关于装备保障能力评估的理论和方法研究很多，但多数集中在对装备保障系统、体系或整个装备保障组织架构的层面进行能力评估，而对个人特别是针对基层装备保障人员的能力评估研究相对较少。另外，在评估方法选取方面研究较多，例如：主成分分析法[1]、粗糙集理论[2]、马尔可夫模型[3-4]、BP神经网络[5-6]等，这些方法能够运用一定的数学理论非常有针对性地解决某一方面的评估问题，得到较好的结果。但基于评估对象属性特点，选取更为适用和合理的评估方法研究还不多。……