翟忠智

摘要：进入新时代，企业发展进入高质量发展的“快车道”，作为企业发展生力军的青年，发挥着越来越重要的作用。企业发展离不开青年，青年成长需要企业，如何将企业发展与青年成长有机融合，是共青团组织面临的新课题。建立“三赛一比”（即青年岗位能手竞赛，青年修旧利废竞赛，青年突击队服务竞赛，青年“五小”成果评比）工作机制，是服务企业发展、促进青年成长的有益实践。本文简要论述了“三赛一比”做法和效果，为企业团组织开展青年岗位建功提供借鉴。

关键词：“三赛一比”；企业转型发展；青年岗位建功

当前，我国钢铁工业正处在转型发展的关键时期，更加注重发展质量、环境保护和资源节约，大力推进产品、产业链、非钢等方面的创效，不断提升钢铁企业的综合竞争力。在这样的大背景下，引领青年岗位建功尤为重要，强力推进“三赛一比”，（即青年岗位能手竞赛，青年修旧利废竞赛，青年突击队服务竞赛，青年“五小”成果评比），是将青年创新潜能融入企业发展的有益实践，可以发挥各级团组织和團员青年在企业创新发展中的生力军作用。

一、开展“三赛一比”工作背景

创新是时代进步的主旋律，是企业发展的永恒主题。钢铁行业作为资源密集、人力密集的行业，创新创效涵盖很多岗位、很多方面。青年作为企业发展的重要人力资源，能否在岗位建功，对企业发展至关重要。青年刚从学校步入社会，有满腔热情、远大理想和创新精神，需要企业为其提供发展平台，让青年的理想和技能在岗位上得到实现。……